Disney验厂的重要问题点总结

1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。

2、和未成年工：客人禁止公司雇用未满16周岁的，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有***部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。

3、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及近6个月离职的人事档案及劳动合同。

4、工作时间：公司必需要按当地的******确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。

5、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地***规定的资率***员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的工资标准。客人一般会查看近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。

6、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。

7、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可***。对特种职业的员工要有相应的件。

8、反恐：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，广州迪士尼验厂***办理，针控管理必需要按客人的要求保存记录。

Disney生产守则CAPAR参考

什么是CAPAR？

CAPAR是Corrective Action Plan Acknowledgement Report的缩写，是改善计划确认报告。

CAPAR的目的？

对工厂的审核日期进行存档

归纳工厂的违规情况

就违规情况和工厂沟通，广州迪士尼验厂，允许工厂提出不同的意见并让工厂了解违规

为了改善违规，和工厂讨论纠正事宜

证明审核员审核结论

CAPAR流程

要求工厂在CAPAR上签名（如果工厂不认同CAPAR所发现的违规或拒绝签名，审核员在报告上备注）

留一份副本予工厂

工厂无违规情况时，审核员也留给工厂一份报告副本，但不能有“可接受”的字眼；在违规现写上N/A或留着空白

严重违规举例

严重

3个或以上的

非自愿劳工

体罚

高度关注

历史性

怀孕测试

克扣工资

资料

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为什么要做迪士尼验厂？

1.工厂自身的长远发展，为接外单，为公司拓展海外市场，提前打好进出口的基础。

2.很直接，是工厂您的外贸商(客户)要做Disney迪士尼的产品，而Disney迪士尼方要求，必须要通过他们自身的 Disney迪士尼品牌验厂，保证产品合格安全，才会合作下订单，不做就无法获取Disney迪士尼订单。

***闻名遐迩的迪士尼，全称为The Walt Disney Company，广州迪士尼验厂申请价格，取名自其创始人华特?迪士尼，是总部设在美国伯班克的大型跨国公司，主要业务包括***节目制作，主题公园，玩具，图书，电子游戏和传媒网络。

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