迪士尼生产守则（COC）简介

非自愿劳工

制造商不得雇用任何强迫性或非志愿劳工，迪士尼认证辅导，而无论其是劳工、奴工、契约劳工或其它劳工。

例如：

1）工人下班时离厂需要工厂管理层的批准；

2）工人的***或原件被扣押；

3）强制而且不能选择不加班。

胁迫与骚扰

制造商将给予每个员工尊严及尊重，迪士尼验厂认证办理哪家便宜，并不得采用体罚、威胁

1）员工被工厂管理层和/工厂主管威胁；

2）员工被或被主管性骚扰。

迪士尼生产守则简介

生产守则常见违规

：制造商不能使用。儿童一词系指年龄未满岁者（或者按当地***规定年龄未满岁者），或未满当地规定的较高的法定就业年龄者或未满完成国民义务教育年龄者。即使制造商雇用的青少年不符合上述儿童的定义，他们仍须遵守有关此类人士的任何相关***规章。

如果工人在审核当天低于15周岁（或低于某些***规定的法定14周岁），则该违规为违规。如：审核时间为2005年6月16日，工人出生为1989年8月18日。

历史性：如果工人在入厂当天低于法定工作年龄，迪士尼，但在审核当天该工人已经达到法定工作年龄，迪士尼认证申请，则该违规是历史性。如：审核时间为2005年6月16日，工人出生为1989年3月3日，入厂日前为2005年2月4日。

制造商不得在聘用和雇用做法中实行，包括以种族、、年龄、国籍、社会或民族团体、、性别、政治观点或***为理由在工资、福利、提拔、惩戒、终止或退休等方面实行。

结社自由

制造商将尊重员工以合法及和平的方式，结社、***起来并进行集体谈判的权利，而不得加以惩罚或干预。

健康安全

制造商将按照所有相关的***规章，为员工提供安全和健康的工作场所，并确保其至少可合理获得饮用水和卫生设施；消防安全；以及充足的照明和通风。制造商亦将确保在为员工提供任何住房时，实施同样的健康及安全标准。?

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