Disney迪士尼验厂审核的流程有以下形式：

一. 工厂车间现场环境及消防安全等系列调查。

二. 验厂所需文件是否***资料齐全。（想了解迪士尼验厂所需的文件资料请点击此处，迪士尼验厂证书申请，或点击咨询我们为您提供）

三. 随机抽取员工，就工厂的车间安全，福利待遇，加班时长等一系列人权、反恐、品质等问题进行访谈及记录。

从以上3个流程，来判断及评定工厂是否存在以下问题点（主要）：

1. 工厂的员工花名册及员工个人档案是否完整完善。

2. 工厂是否强迫劳动、工资是否达到水平；现场车间消防等环境是否达到迪士尼验厂标准。

3. 员工工会是否建立及运作、工作场地的消防安全措施是否达到标准。

4. 工厂的***清单，***物质安全资料表，******事故应急救援预案和演练记录

5. 工厂生产记录（过去十二个月），如生产日报表、计件记录、品检记录等

以上的各项审核均符合标准，才可顺利通过迪士尼验厂，并拿到迪士尼验厂通过报告。

Disney生产守则之工资与工时

综合计时批文

工资

每月的标准工时＝20.92（天）＝251（天）/12（个月）

假设当地月工资为400元，则日薪为400/20.92元，时薪为400/20.92/8元

在深圳特区，月标准工时=21.75（天）＝261（天）/12（个月）

劳部发[1995]309号《关于贯彻执行lt;中华人民共和国劳动法gt;若干问题的意见》第54条：劳动法第48条中的“工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其单位***的劳动报酬。工资不包括延长工作时间的工资报酬，以***形式***的住房和用人单位***的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、***、***等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，******、***、规章规定的社会***福利待遇。

劳部发[1994]409号《劳动部关于实施工资保障制度的通知》第3条第3点：关于工资标准的组成，迪士尼验厂申请费用，除《企业工资规定》(劳部发[1993]333号)中列举的扣除项目外，迪士尼验厂咨询机构，用人单位通过贴补伙食、住房等***给劳动者的非***性收入亦不包括在内。

Disney验厂的重要问题点总结

1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。

2、和未成年工：客人禁止公司雇用未满16周岁的，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有***部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。

3、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及近6个月离职的人事档案及劳动合同。

4、工作时间：公司必需要按当地的******确保工人的休息时间，每周至少休息一天，迪士尼验厂，每周工作不可以超过60个小时。

5、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地***规定的资率***员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的工资标准。客人一般会查看近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。

6、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。

7、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可***。对特种职业的员工要有相应的件。

8、反恐：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。

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