：15岁以下的工人（或该***的法定年龄为14岁以下的工人），18岁以下的工人遭受恶劣的形式（强迫劳动，卖，和活动）。
强迫劳动和不人道待遇：不允许工人随意离开工作场所（车间），包括强迫他们加班，使用或威胁威胁工人并强迫他们工作，不人道或有辱人格的待遇，体罚（包括性），精神或身体胁迫和/或口头。
职业健康和安全：违反职业健康与安全，严重威胁工人的健康，安全和/或生命。
不道德的商业行为：企图赂审计师，故意在供应链中做出陈述（例如隐藏生产车间）。
和谐发展，共同创造和谐和人性化的商业环境，BSCI验厂要多少钱，并建立一个的管理体系，以避免的错误招募，疏忽的（对乙型的测试，试验，肺部线检查）和疏忽。招聘，例如：仅招聘男性工人等
BSCI体系介绍
BSCI认证并不是近才兴起的，因为对社会责任的内容缺少了解和重视，一些外贸企业早就因此栽过跟头。现在欧美***越来越重视企业的社会责任，销售商所销售的产品也必须来源于通过社会责任审核的企业。不能拿到BSCI认证，实际上意味着和一些欧美老客户的合作将不得不中止。当前，BSCI社会责任验厂，有越来越多有关人权状况的讨论，都集中在生产消费品的发展，中***或新兴工业化***的状况上。在工业化***中，BSCI验厂作用，改善提供其零售商的生产***的社会标准，已经成为许多公司的一个非常重要议程，***各地的供应厂商所出现的问题包括：、强迫劳动、工作场地缺乏安全、工资甚至不能达到水平、干涉工会的建立、阻扰员工代表的工作、规定的工时过长、加班时间过长以及可能存在的各种形式的。
BSCI审厂通过具体时间是需看工厂的基本和具体情况，假如工厂以前有接触过或是是复审这类的其需要时间估算会较为短，但假如工厂基本较为差并且以前沒有接触过得话会必须较为长的时间来提前准备。
那么该如何应对bsci审厂：
工厂自身要高度重视不管做做什么事，沒有一个积极主动用心的心态是不好的，何况提前准备审厂是一个繁杂，繁杂，必须慎重不容许错误的工作。略微不留意，总有将会造成审厂不成功，通常工厂都是以外贸企业和海外顾客收到审厂通告，海外顾客还行，工厂会造成充足的高度重视，而外贸企业得话，许多工厂都不以为意，不把它作为一会事，却不知道如果没通过审厂，将会造成极大的损害，包含接不上海外订单信息，与外贸企业结束协作等，因此，不论是从顾客那边立即获得审厂通告還是外贸企业那边获得，必须怀着一个用心的心去看待，厂区总动员，积极做好审厂。
其次，时间匆忙，提前准备，应对审厂，许多工厂以便不危害平常生产制造，进行生产制造每日任务，BSCI验厂，采用临阵磨枪的现行政策，平常不留意，来到终匆匆忙忙，终粗心大意，大部分也不易通过。在我之前做的顾客里，也是那样的状况。审厂，劳动量大，是一个精英团队的事儿，并不是说自己能够***进行，光工厂的人事部门材料，包含考勤管理，薪水，综合工时还要花很长期去方案策划，融洽，并且务必保证防患于未然，要了解如果薪水考勤管理、人事部门材料不太好就会造成全盘皆输。也有工厂的EHS设备必须改善，文档材料必须方案策划，职工必须开展学习培训，因此在审厂前沒有充足的时间提前准备是没办法通过的。
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