年会策划主要事项：

一、 年会策划目的：塑造企业形象、巩固客户关系、增强内部员工凝聚力等。二、 年会时间安排：年会时间定在什么时候，具体到哪天、几点。三、 年会人员管理：人员的邀请，人数的统计，礼仪人员，后勤人员，签到人员，奠基仪式策划，物料管理人员的***。四、 年会地点选择：年会地点的选择，户外还是室内。五、 年会餐饮管理：年会餐饮的管理，吃什么？喝什么。六、 年会节目策划：年会准备哪些节目，员工内部节目还是邀请***演出团队表演，体育馆奠基仪式策划，采用高科技***率的拉动现场气氛还是传统模式。七、 年会节目编排：年会员工内部节目的编排，有哪些节目，是否需要***培训，在哪培训，员工演出服装租赁，化装师邀请等。八、 年会亮点策划：年会亮点在哪，他是否能引起全场的轰动效应，是否能给来宾带来回味无穷的感觉。九、 年会活动流程按排：***上场时间按排，节目时间按排，晚会整体时间控制。

企业为什么要办年会？以往，很多企业只是简单地把年会当成一次大聚会或者汇报工作会议。但其实，除了汇报企业成绩，我们还要为下年的工作提前奠定基调。除了传统的老几样，更要明确办年会的真正精髓：1.年度盘点，奖励优I秀员工，塑造榜样力量；2.鼓励员工展示自我，搭建学习沟通桥梁；3.让员工感受到年会的温度，提高归属感；

要写好一套的企业周年庆典策划方案，首先要先了解该企业对于周年庆典活动的目的，且做到有所融入，有所体现，才算是一套完善、创意、不失主题的周年庆典策划案。当然了，在写周年庆典活动策划方案的时候，对于企业举办周年庆典活动的时间与地点，也不可有所忽视。只有确定好周年庆典活动的时间与地点，奠基仪式策划方案，并且提前做好相关参与人员的通知，才能确保庆典活动举办之时，所邀请的嘉宾能够按时到场。

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