机床企业转型升级 ***技工需求紧迫（第二遍）

二十一世纪数控技术的发展。凯恩利工厂准备好了吗？，加强新技术，培养新的人才！现在新代宝元系统进行升级。计算机进行 管理是啥？凯恩利工厂也在谋求经济发展。凯恩利也在做CNC数控人才培育方面做出贡献..........

技工知识涉及面非常广泛，学习起来枯燥艰涩，新手的入门容易碰壁，然后产生消极心理。而如果在学习的过程中有人传授学习经验，便可以很快走出盲区，迅速地学习成长。如果加上公司充分信任和有意培养，新人可以从项目上手，从一开始积累起项目经验，能够把基础打得更加牢固，蓬勃地向上发展。然而现实却是这样：老员工为了保持自己的地位，恶意竞争，排斥新员工。在知识的传授上故意拖沓甚至误导，导致新人往往觉得师傅不肯教，从而情绪低落，失去了学习欲望。公司则一开始让新员工看资料，背参数，有时候没有项目可做或者营销人手不够，直接让技术员工去做销售工作。很多原本要担任技术工作的，在感受到销售行业的可观提成后，就此放下技术转做销售了。有的公司甚至招收***大学的高才生，只为充当门面，显示自己的实力，让那些可能成长为***技工的人才远离了技术氛围，白白浪费人才资源。工业机器人是在工业生产中使用的机器人的总称，是现代制造业中重要的工厂自动化设备。

技工本身的心态不正， 大学是一个真正学习***知识的阶段，学校的图书馆和实验室里为学生开放各种学习资源，学生的个人时间充裕，可以这四年里建立完善的知识储备，在以后的工作中能尽快调整适应，转化成新应用能力。但是很多学生都陶醉在网络世界和其他玩乐上，随便应付学业，加上学校没有正确引导，导致很多学生初次进入工作状态非常困难，跟不上工作节奏，很难尽快成长起来。除此之外，眼高手低、吃不了苦也是当代初级技工的一个心态问题。某工厂的机加工部门因为需要常年跟机械打交道，因为气味大、夏天热、冬天冷、容易发生事故，导致部门人员变动很大，经常有新人尝试了几天便受不了走人了。为此公司不惜加高技工的工资待遇，并且承诺有***人员培养，但是其流水线部门的员工仍然无动于衷，无人响应。跟单经过一：（2017-02-01上午11时，年初四）黄青老板通过网络上的推广信息（百度搜索—天助易站通）找到了凯恩利机床的信息，与本人联络后（发了一些图片过来），我当面都与对方谈了一下：推荐一下CNC排刀机36机型、46机型，***适合客户。

在能学技术但是比较累和没有技术要求工作轻松的选择下，很多人选择了后者。宁愿坐在有空调的办公室里无所事事，也不愿在吵杂的工厂里耐心地操作机械。07年的时候我们请一个有经验的师傅月薪要开到一万多，你知道为什么他们那么贵吗?（第壹篇）近年来，中国机器人市场需求快速增长，并已成为***机器人重要市场。一名有着10多年冲压经验的厂区经理告诉小编，那些师傅用手加工出来的误差，你让现在的年轻人拿再好的机器都做不出来。

(完)

凯恩利CNC数控车床占有率高——试看东莞市樟木头镇卖了超过100台机了

经过业务团队的认真驻点的开发，现在东莞市樟木头镇大街小巷处处可见凯恩利CNC数控车床。

主要机型以：25系列数控车床 36系列数控车床46系列数控车床 52系列数控车床为主，现在六轴联动CNC数控车床

五轴联动CNC数控车床 CNC 数控车床尾座机 是发展的方向

樟木头主要以：塑胶模具行业，还有很多配配套的五金加工很业

现在我传几张樟木头大杭村的曹小姐的信息给大家看一下！这样也可以看看凯恩利CNC数控车床加工和产品外观。

樟木头有购想法购机的，可以联络下列销售代表温先胜，联络方式见***

使用分享和感谢—江门市黄青老板（黄朗老板）订购凯恩利数控车床

订购凯恩利机型：CKX6136C (36大行程排刀机）∠45斜床身高配置标准排刀机 (大行程X=850mm) 传回来的消息

订购机种：凯恩利数控车床CKX6136C∠45斜床身高配置表(∠45斜床身36排刀机）

（2017-02-09）本人在2017年02月07日***谈了一下，***终的结果凯恩利胜出，以分期价、高于批发价多一点的情况下胜出-----竞争太激烈了：黄青老板了找了10多家来报价，并且试样的都有3家（并且已安排相关厂商在做样品了，看看谁做得好，谁就质量更有胜算）；根据《中国机床工具工业年鉴2013》，金属成形机床行业共有509家企业，其中销售收入超过10亿元的企业仅有济南二机床集团有限公司、江苏扬力集团有限公司和沃得精机中国有限公司三家。

这是一些机床的结构图，这是现场图络这是加工零件图 （见凯恩利网站）