数控人才蓝领层、灰领层、金领层三个需求层次要求工资待遇如何？

数控人才蓝领层、灰领层、金领层三个需求层次 要求工资待遇如何？

对于数控人才，有以下三个需求层次，所需掌握的知识结构也各不同：

1、蓝领层： 数控操作技工：精通机械加工和数控加工工艺知识，熟练掌握数控机床的操作和手工编程，了解自动编程和数控机床的简单维护维修。适合中职学校***培养。此类人员市场需求量大，适合作为车间的数控机床操作技工。传统车床作业模式是每个车床由一名操作员不断重复操作相同内容，容易造成操作员疲劳而导致安全事故的发生。但由于其知识较单一，其工资待遇不会大高。

2、灰领层 1)数控编程员：掌握数控加工工艺知识和数控机床的操作，掌握复杂模具的设计和制造***知识，熟练掌握三维CAD／CAM软件，如uc、ProE等；熟练掌握数控手工和自动编程技术；适合高职、本科学校***培养。适合作为工厂设计处和工艺处的数控编程员。此类人员需求量大，尤其在模具行业非常受欢迎；待遇也较高。 2)数控机床维护、维修人员：掌握数控机床的机械结构和机电联调，掌握数控机床的操作与编程，熟悉各种数控系统的特点、软硬件结构、PLC和参数设置。精通数控机床的机械和电气的调试和维修。传统的机械加工都是用手工操作普通机床作业的，加工时用手摇动机械刀具切削金属，靠眼睛用卡尺等工具测量产品的精度的。

3、金领层 数控通才：具备并精通数控操作技工、数控编程员和数控维护、维修人员所需掌握的综合知识，并在实际工作中积累了大量实际经验，知识面很广。精通数控机床的机械结构设计和数控系统的电气设计，掌握数控机床的机电联调。能自行完成数控系统的选型、数控机床电气系统的设计、安装、调试和维修。点位控制数控机床的特点是机床的运动部件只能够实现从一个位置到另一个位置的精准运动，在运动和***过程中不进行任何加工工序。能***完成机床的数控化改造．是企业(特别是民营企业)的抢手人才，其待遇很高。

2015年车铣复合机行业相关行业市场运行综合分析

第十章 2011-2015年车铣复合机行业相关行业市场运行综合分析　　第节

2011-2015年车铣复合机行业上游运行分析　　　　一、车铣复合机行业上游介绍 二、车铣复合机行业上游发展状况分析

三、车铣复合机行业上游对车铣复合机行业影响力分析第二节 2011-2015年车铣复合机行业下游运行分析　

一、※※移动范围 1、行程（X/Z） ㎜ 720/260 2、设定单位（X/Z）㎜ 0.001 3、速度移动（X/Z）m/min 22/22（30/30可选）

※※ 加工范围 ４、床身上回转直径 ㎜ Φ310 ５、 加工直径 盘件/轴件 ㎜ Φ280/φ100 ６、、加工外圆长度 ㎜ 200 ７、棒料直径 ㎜ Φ35 ※※ 主轴 ８、 主轴端部形式 A2-4 ９、 主轴转数级 级 无 １０、主轴中心高 mm 50 １１、 主轴转数范围 r.p.m 45-4500（设计时：理论6000-8000） １２、主轴通孔直径 ㎜ Φ46 ※※ 电机 1３、 主电机功率 kw 2.9/3.7(可选） 14、 进给电机 kw 0.85/1.0(可选） 中国车铣复合机进口分析　　节 车铣复合机近年进口概况　　第二节 分国别进口概况

　一、车铣复合机行业下游介绍 二、车铣复合机行业下游发展状况分析三、车铣复合机行业下游对车铣复合机行业影响力分析

国内外数控机床技术的差距缩小了吗？

　　据了解，目前国内生产的数控机床，在精度、稳定性和可靠性等方面与国外的产品相比仍有较大的差距。举个例子，同样的五轴联动数控机床，国外生产的产品能连续工作1500小时没有故障，而国内产品持续工作的时间大约在1000小时左右，相差接近三分之一。这都是我年努力得来的，现在先不要考虑工资的问题，要看长远一点。 　　

中国机床工具工业协会***副理事长吴柏林曾坦言，功能部件、数控系统是目前机床行业产业结构的两大“短板”。和“十一五”期间相比，我国数控系统在应用上取得了很大的进展，目前市场上也有许多机床配备的是国产数控系统。尽管如此，一大部分生产厂家还是表示，国产系统虽然不错，然而在稳定性还是有待提高。同时，在国内一些主流主机厂的数控系统以及功能部件购置名单中，我们看到的多为西门子、发那科的身影。5、机床润滑方式采用自动间歇式润滑系统，间歇时间可由系统控制。据了解，北京机床厂每年要从发那科进口230套系统，从西门子进口50套系统。 　

　 由此可见，数控系统作为机床的“心脏”，在机床行业发展的过程中占据着不可动摇的地位。数控系统的研发也是目前国内需要努力的***工程。 　　

然而在笔者心中，技术的缺少和产品质量的差距都可以慢慢补足，但是目前国内机床行业却存在着另一个更加严重的问题，那就是机床行业的人才目前存在青黄不接的现状。***热还没有平静，莘莘学子的志愿填报也还没有完成。前段时间网络上很多新闻都报道了国内技工难招生、中小企业难招工的情况。机床上下料机器人提供机床生产效率用机床上下料机器人提供机床生产效率，故越来越多的机床厂家开始使机床上下料机器人替代人工进行工作了，当然，大部分车床厂家采购数控机床机械手，主要是招工难。越来越多的年轻人不愿意从事技工职业与企业培养高素质技工代价高成为了国内“用工荒”的两大难题。