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A类（鼓励类，人才：中国经济社会发展趋势急缺的生物学家、高新科技人才、国际性创业者、***独特人才等 “缺”外国人才。） B类（外国***人才，操纵类，***人才：合乎外国人来华工作中具体指导文件目录和职位要求，归属于中国经济社会工作发展趋势急缺的外国***人才。） C类（外国一般工作人员，限定类，依据***新政策要求，推行配额管理。）三类，依照外国人来华工作分类规范推行分组管理。您务必做到少C类，才可以申请办理外国人来华工作中批准（它是上海市区合理合法工作中的必需文档）

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中国正在成为世界上受教育程度快的***之一。每年有数百万学生从“”考试进入大学，数千所教育机构遍布城镇和省。还有数百万人到国外的欧洲，北美及其他地区的大学学习。由于这一巨大的社会变革，中国面临着将数百万毕业生纳入就业市场的挑战，而这个市场现状几乎无法跟上。一个伴随着越来越多接受教育，白领人口的工业经济导致的结果是毕业生失业率上升。

仅仅在中国寻找合适的工作是不够的。除了毕业后有两年工作经验的要求，这两年的工作经验还必须和打算从事的职位相关。

例如，如果外国人才在毕业后做过英语老师的职位，两年后希望转做市场经理的职位，那么可能会遇到困难，因为之前的经验在这个全新的职位来说没有什么用处。需要外国人才有可证明的相关职位经验。中国签证制度在审查工作许可申请时会考虑到这一点，但中国的许多公司HR都还不了解这条规则。

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外国人所持签证标明入关后必须申请办理居留***的，理应自入关生效日30日内，向拟居留地门出入境签证*** 申办外国人居留***。外国人申请办理有效期限一年之上的居留***，理应依照要求递交本地卫生检疫单位或是县级以上环境卫生诊疗单位出示的身心健康证实，确认申请者未身患比较严重精神***、或是有可能对公共卫生服务导致重特大伤害的别的性***。