西服左边的翻领上都有一个扣眼，这就是俗称“花眼”。早期在欧洲的子弟为显示潇洒风流的气质，往往在这个扣眼中别一朵小花，传统的款式还在领片下大约2寸左右的位置，再缝一道缝线，以固定花梗。现今，绅士们在正式场合已很少戴花，而通常选择在花孔别上精致的徽章。十七世纪后半叶的路易十四时代，长衣及膝的外衣“究斯特科尔”和比其略短的“贝斯特”，以及紧身和体的半截裤“克尤罗特”一起登上历史舞台，构成现代三件套西服的组成形式和许多穿着习惯。

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在这个社会上，中国的各大企业职业装定做的需求量越来越大了，基本上每一个员工平均一年需要四套职业装，而一套衣服每天都需要穿，这时候职业装就是企业软实力的基本体现，穿着职业装不仅是对服务对象的尊重，同时也可以使着装者出现一种职业的自豪感、责任感，是敬业乐业的员工在服饰上的具体表现。随着工业技术的提高，工人的劳动强度也在慢慢的下降，所以对服装要求也渐变为舒适、方便、时尚等为主要的要求。现今工厂及企业单位职业装定做款式出现了很大的变化，不再是简单的一种颜色贯穿全身，而是在工作服的口袋、肩上、袖口、裤缝等做出适合的颜色拼接，让企业职业装看起来更加运动更加时尚。它是工业化生产的必然产物，并随着科学的进步、工业的发展及环境的改善而不断改进。

特有的订制职业装是用于标明职业特征，同时用于工作的服装，为工作需要订制的职业服装。 对于公司企业来说，从外到内形成一种凝聚力和形象力，塑造出各种质朴、稳重、干练和充满自信心的品牌形象是非常重要的。而全体员工都身着规范统一、分明的职业装进行各自的工作、忙而不乱、有条不紊，渐渐形成企业的向心力和凝聚力，以激励每个员工，不负公司的品牌文化，按企业的各项理念、精神去努力的工作。可让用户、消费者通过对职业装及其相应的产品、服务品质形象感悟产生好感、达成共同一致的价值观、认同感、无形中增加了其竞争优胜性。可让用户、消费者通过对职业装及其相应的产品、服务品质形象感悟产生好感、达成共同一致的价值观、认同感、无形中增加了其竞争优胜性。