西装之所以长盛不衰，很重要的原因是它拥有深厚的文化内涵，主流的西装文化常常被人们打上“有文化、有教养、有绅士风度、有感”等标签。

西装一直是男装王国的宠物，“西装革履”常用来形容文质彬彬的绅士俊男。西装的主要特点是外观挺括、线条流畅、穿着舒适。若配上领带或领结后，则更显得高雅典朴。

另外，在日益开放的现代社会，西装作为一种衣着款式也进入到女装的行列，体现女性和男士一样的***、自信，也有人称西装为女人的千变外套。

职业装前后对比： 以前：企业工作服定制以前深蓝、深灰等冷色系的工作服已经被众多工厂及企业单位所摒弃，冷色系的工作服会使苍白的肤色罩上一层阴影，使人显得精神萎靡，使肤色偏黑的人缺乏生气和光泽。同时深色系的工作服在工厂及企业单位特别是机械工厂及企业单位中不明显，易导致员工工作时出现意外事故。对自身企业形象要求越来越高的工厂及企业单位企业对工作服颜色的要求越来越向时尚化看齐。

以前工厂及企业单位工作服定制只是为了统一形象，让工人劳动方便，所以在款式上要求简便宽松就好。大多数工厂及企业单位工人工作服都是宽大、厚重、耐磨为主要的要求。

公司定制职业装，通常都是批量定制，几十套，上百套乃至上千套职业装，都是有也许的，这就需要三个主要的要素：

强壮的制造团队，没有必定人数的制造团队，是很难在短时刻内完结这么数量的职业装，所以就会呈现许多小作坊，以自有厂家的名义为公司代加工，实际上却提供不了任何确保，即使是大品牌，假如没有自己的加工工厂，短时刻内也不也许完结制造。

强壮的效劳团队，如此多的职业装，需要***量体，然后一致下单制造，这就需要公司与厂家之间要有足够的默契，可以的联接，所以需要有强壮的效劳团队进行支撑。而且公司的人员流动性较大，在定制过程中很也许会呈现人员变化的状况，这时候就需要及时反应进行调整，所以假如效劳不到位，这一切都是空谈。在订制西服的一般标准中，西服面料的档次是跟面料中羊毛的含量成正比的，档次越高羊毛含量越多。

丰厚的公司定制经历，这一点是许多品牌公司模仿不出来的，由于许多品牌都是自个定制，在流程上和效劳上都具有针对性，而公司定制职业装，需要归纳考量公司内每一位职工，并且要联系公司的公司文明和效劳理念，这么规划制造出来的职业装才愈加契合公司形象，所以自个定制品牌不必定适宜公司职业装制造。经密略大于纬密，斜纹角度在45度左右，斜面纹路明显，纹道较粗，多数为匹染，以藏青色***为普遍。