为80后、90后定制厂服时，首要要保证定制的生产流程，不只要具有个性化，当然报价也不能贵重，将定制事务锁定在中***商场，其次要让他们享受到更高质量的量身定制，能够将厂服顶嘴品类划分为黑标、彩标两大类，黑标更经典更华贵，彩标更时髦更修身 只要让更多的人将定制需要变成真实的花费，抓住特定集体的花费需要，将还集体规划不断扩大，终究才能为公司获取更安稳的花费集体，

低廉的工服是怎样控制工服价格炼成的

我们知道市场上一些工服定做的厂家报出的价格很低，有的甚至比远远低于成本价格，这样的做法只是为了吸引更多的企业前来购买，那么这些工服厂家是怎么弄虚作***呢?

一是，有些工服厂家虚报工服的质量，将质量一般的工服的质量多提高一到两个档次，报出更高的价格；

二是，将标准尺寸压缩到很小的尺码度，以达到偷工减料的目的；

三是，在染整过程中非常大限度的降低成本，掺假和超限量挂浆，以满足客户对克重和直观的需求；

四是，购进更低档次的原材料，进一步达到降低成本的目的，这也是许多工服厂家出售的工服价格低廉的主要方法。

企业工服的原料离不开棉花，棉花的收成好坏要看天气情况，所以其价格的波动无疑是许多厂家十分关心的话题。随着***的天气变幻不定，再加上自然灾害的***导致国内外棉花价格差距的逐渐拉大，使得进口棉越来越畅销。

因此，工服厂家在定做工服时都必须先认清目前市场的状况，从而寻找新的原材料和新的工艺技术，这样才能更好的在这市场行业中生存下去。不能仅仅靠欺骗客户来增加订单的，欺骗只能让您的口碑越来越差，工服厂家不是靠的一次性客户，靠的是自己的坚强的实力和很好的口碑存活的。工服厂家要有性价比才有竞争力、要设备齐全，要有***的品质和超平的工服出厂价，这样才有核心竟争力。而台下一些不了解的工作服行情的厂家也会提高或者降低自己相对应的报价。

东莞市旺龙制衣厂创办于1997年,是东莞知名的职业装、工作服定制厂家,公司员工100多人,占地面积1000多平方米。东莞市旺龙服装有限公司是一家集创意、设计、制版、定制、销售为一体的正规公司。

南北方定制工作服的差异

由于企业工作服使用的环境不同，所以针对不同区域的企业单位，工作服订制数量也会有些差别，像南方等一些季节变化的特性，大多是春秋没有什么明显的特征，显得很短暂，所以这些地方的工作人员使用的企业工作服，可以按上面说的每人一年准备4-6套的企业工作服。而像北方等一些四季气候差异较强的城市，则需要根据职业的不同加以区别，这样算起来，不算其他饰品，公司需要给员工准备的企业工作服一年每人8套才是正确的。而对于颜色较浅的工作服，我们在进行晾晒时也不宜长时间的暴晒工作，若长时间晾晒则会使工作服表面呈现发黄，开裂的情况。

工作服不仅这是员工的职业保护工具，也是企业的人性化体现，对员工职业的尊重及爱护，也是给每个员工福利的一种表现形式，所以企业应该根据实际的工作环境及季节性来为员工准备企业工作服的套数。企业定做企业工作服时，不能一味节省采购成本，无视员工自身的需求，这不但会失去员工的向心力，还会让员工产生抱怨情绪，反而降低工作效率甚至影响企业的运作。虽然每年每季都有流行的员工工服色彩趋势，但许多人并没有完全领会流行的精髓，只是盲目跟风，缺少对色彩的实际把握能力。