严格的淘汰机制

经历了过五关斩六将之后的新入职年轻教师，美国留学一年费用，又要立即面临美国高校“非升即走”的巨大工作压力。新入职的教师要与学校签订一份包括了聘用职称、科研与教学要求、聘期、工资、福利等详细内容的聘用合同，双方需共同严格遵守聘约。如果教师在任期满后，其教学、科研成绩没有达到要求，未能得到晋升，就必须离开学校，另谋他职。

透明的师资公开选拔机制

美国高校没有***统一的管理制度，各州可自主制定高等教育法及其相关管理规则。公立大学一般归口各州的议会和州***主管，但学校具体的管理权限主要交由高校董事会，私立大学则完全由校董事会***，不受***部门控制。美国各高校间，美国留学，通过充分的行业竞争，逐渐形成了一整套有效的师资管理模式，并促使高校教师职业本身在美国社会中形成了较高的社会声望，从而不断吸附社会精英人才加入其中。

华联留学服务流程

一需求了解

了解家长及孩子的个人意向

二综合情况评估

了解学生学校成绩，备考情况，个人综合实力，家长留学目的，时间、经济情况、选校要求，对孩子未来发展的期望

三留学方案定制

深入分析后结合孩子和家长的实际情况，提供多种留学方案以便选择

四留学选校规划

从近3万所学校资源中，结合近万成功申请案例，匹配合适的学校，制定较佳留学申请选校方案，该方案将包含稳、冲、保三个档次学校，在确保学生录取的同时，美国留学中介，给学生适当空间去冲刺更好的学校。

五国际备考规划

根据学生所选择学校录取要求，以及目前学生的英文成绩，剩余的准备时间，帮助学生合理安排各类国际考试培训

六申请服务

提供VIP团队服务式申请服务，中外团队无缝对接，每个学生均是一个***申请案件，每项工作步骤均同步记录，各管理层随时监控，避免人为操作失误

七面试训练

华联外国顾问团队拥有各类院校前招生官，美国留学费用，针对招生面试开发独jia培训体系，所有华联留学顾问均接受过***招生面试培训和考核，可为学生提供个性化培训方案和细致的一对一模拟面试培训服务。

八学校确认/住宿安排

就读学校确认分析、xue位定金缴纳协助、住宿安排协调沟通、I20录取通知发放 、入学细节安排沟通

九留学签证和行前准备

办理学生留学签证、办理父母旅游签证、飞机*和接机安排、行前指导培训沟通、美国学习准备沟通

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