要改变这种现状，必须改变岩土工程师在勘察单位的利益与钻探***的现状。4评价场地的稳定性及建筑适宜性，提供设计所需岩土参数及基础方案建议。将知识密彻型与劳务型彻底分离，给注册岩土工程师一个***自由舞台，完成 “从集体负责、 规范负责”到 “岩土工程师负责” 的转变。这需要很长的路要走，需要相应的制度(注册、 执业、 ***、 咨询)支撑，需要技术***与技术标准的分离、 试验室认证与相关资质配套的支持，需要岩土工程师自身修养的提高。

勘察市场问题尽管***对勘察市场的收费和承揽业务的规范法三令五申，但勘察市场依然混乱，竟相压价、 转包、 分包、 高额回扣、 或出卖图章的现象仍然存在。从行业上说，勘察指向建设，勘查指向资源（多用于地质普查和找矿）。 虽然 《建设工程勘察质量管理办法》 要求 “工程勘察企业应当加强职工技术培训和职业道德教育，提高勘察人员的质量责任意识。观测员、 试验员、 记录员、 机长等现场作业人员应当接受***培训，方可上岗。”

5）结合场地各地段的工程地质条件，提出合理、经济的基础方案，并提供相应的设计参数。提供可供选择的桩基持力层以及相关的桩基设计参数；

6）对主体结构的抗浮措施就岩土方面进行评价，提供基础抗浮桩的方案建议；

7）评价场地与地基的地i震效应，提供场地土类型、场地类别、地i震动峰值加速度和特征周期，对拟建场地相应深度范围饱和土液化和软土震陷进行评价。对场地的稳定性和适宜性进行评价；

8）评价成桩可行性，分析评价施工对环境影响，并提出防治措施

工程勘察综合资质只设甲等级。岩土工程、岩土工程设计、岩土工程物探测试检测监测***资质设甲、乙两个级别；岩土工程勘察、水文地质勘察、工程测量***资质设甲、乙、丙三个级别。工程勘察劳务资质不分等级