求正企业管理——精益制造培训咨询

质量控制方面严重缺乏质量检验标准，广州精益制造培训咨询，上下环节标准不统一，造成不合格品下地现象严重，周转过程中，员工缺乏对产品的保护，过程控制难以得到保证。中大项目组老师进驻公司之后，首先对公司进行了系统的分析、诊断，并采取有效行动，公司经营管理模式发生很大变化，主要体现以下方面：***再造，首先，成立了管理变革***小组，成员以各部门经理及车间主管为主，各位管理变革小组成员在变革过程中起到了积极的推动作用，促使各项管理政策得到了有效落实。

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工作计划要细微，分类、分项要合理，工作进度要符合实际，结合企业各环节、各工序、各部门、各子项单位、各配合人员的实际情况列出工作进度，工作进度和工作内容可以进行滚动式调整，但总的时间表不要变动太大，否则就难以控制进度。工作计划列出的责任人，需要做到权、责、利的统一，利益要明确、责任要清晰、权利要到位。工作计划要讨论，充分讨论才能全i面落实。讨论越充分，认识越明确，落实才越可靠。计划讨论要充分征求客户高、中、基层意见，吸收、采纳合理部分，完善计划。

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精益生产管理咨询顾问作为第三方，与企业各部门主管人员之间没有直接的利益关系，而且作为第三方说的话，不管是企业中层管理，五金精益制造培训咨询，或基层执行都会认真听，因在利益冲突的情况下，还能给他们带来价值，还可以完全以企业价值为导向，、系统的对企业的管理系统进行分析、设计和再造，结合企业的实际运作，并落地实施。

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精益生产管理是一种追求无库存生产，机械精益制造培训咨询，或使库存降低到的生产系统。降低库存的目的就是为了解决问题和降低成本，而且低库存是需要***的流程、稳定可靠的品质来保证的。有很多的公司在实施精益生产时，以为精益生产就是零库存，不先去改造流程、提高品质，就一味的要求下面降低库存，结果可想而知，成本不但没有降低反而急剧上升，于是就以此说，精益生产不适合我的行业、我的公司，这种误解是需要极力避免的。

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***学习，改变团队：公司先后***中高层管理人员、基层管理人员进行“三九控制法”的培训，项目组老师在现场指导、讲解《三九控制法》精髓要义，互动交流学习心得。而后，在老师的建议下，汽车摩托精益制造培训咨询，我们把“三九控制法”制作成了学习手册，使班组长以上管理人员人手一册，并要求各班组在早会上对员工进行培训和宣导，不断扩大“三九控制法”培训面和宣传力度，为之后“三九控制法”在实际工作中的应用奠定了良好的理论基础。

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首先是思想上的改变，其次到流程的改变，然后到团队的改变、***的改变，***后才是工具方法流程的改变。所以它是一个非常系统的变革。首先是思想上的改变，其次到流程的改变，然后到团队的改变、***的改变，***后才是工具方法的改变。所以它是一个非常系统的变革。

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