那户外拓展又能给企业带来哪些实质性的意义？

　　减少员工的流动率和流失率

　　归宿感是人的需求的一个重要层次。在进行户行拓展训练的过程中，广州拓展，员工在成功体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感，会为所在的集体骄傲，会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设后，会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。

　　上下级之间更有效的沟通

　　培训中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近，无距离感产生，公司户外拓展，引起各方的共鸣，达成默契。就像男女双方在音乐旋律下共舞，当双方没有接触时，很达达到步调的一致，而随着双方手与身体的直接接触，则很容易同步进行，营造出和谐，从而产生美感。拓展培训使员工深切感受到沟通的重要性。

东莞拓展沙盘课程拓展

沙盘模拟培训的起源 ：

企业沙盘模拟培训源自西方军事上的沙盘模拟推演。沙盘模拟推演通过红、蓝两军在战场上的对抗与较量，发现双方战略***上存在的问题，提高指挥员的作战能力。英、美商学院和管理咨询机构很快意识到这种方法同样适合企业对中、高层经理的培养和锻炼，随即对军事沙盘模拟推演进行广泛的借鉴与研究，终开发出了企业沙盘实战模拟培训这一新型现代教学模式。

沙盘模拟培训风靡***沙盘模拟演练课程是欧、美工商管理硕士的核心课程之一。欧、美、日等发达***的众多大中型企业将其作为管理者培训的常设必修课程。目前，沙盘模拟培训已风靡***，成为企业中、高层管理者经营管理能力训练和综合管理素质提升的课程。

沙盘模拟的特点 ：

沙盘实战模拟培训课程完全不同于传统的灌输式被动学习。它是通过学员进入一个高度竞争的模拟行业，由学员分组成立的若干“模拟公司”，在严酷的市场环境下，进行若干年度的模拟经营活动，学员在主导各自“公司”的系统经营管理活动中完成体验式学习。根据培训主题的不同，系列课程的设置不同，侧重的管理活动不同，学习内容不同，在每一年度模拟经营结束之后，学员都要通过认真反思与讨论，暴露自身误区，总结经营成败，体验管理得失。后经过培训师高屋建瓴的点评解析，进一步领悟科学管理规律，提高经营管理能力。总结起来，沙盘培训具有极强的体验性、互动性、实战性、竞争性、综合性、有效性等特点。

　　户外拓展培训这种形式既安全又有一定的趣味性，易于被学员接受。但拓展培训的终目的，是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏***培训师的指导及意见，则很难达到理想的效果。

　　通过户外拓展培训，拓展训练公司，整合团队，发掘每个人的大潜力，企业拓展培训，这就是拓展培训的真正意义！户外拓展训练特点投入为先：户外拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全情投入才能获得大价值。

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