验式思维—团队建设中的主题团建

　　企业的持续发展离不开团队建设活动，团队建设是由若干部分组成（类似头条指数，由原创度、垂直度、健康度、传播度、关注度组成），其中一个重要项目就是团队活动，当我们体验过一系列的团建活动后，那种新鲜感就会慢慢的消失了，难道今年吃饭唱歌，踏青登高，明年依旧如此！这样会把一件特别好特别有意义的一件事变成了一件特别无聊特别不让人期待的一件事情。所以我们需要不停的去增加团队活动的多样性，来调动员工的参与度，借此来达到企业的团建满意度。

　　主题团建是属于为企业定制的一种团建活动形式，体验度与参与度更高，效果会更好一些。例如这个主题团建。团队巨画。

　　既是企业发展的总结，也是对未来的展望，现在是一个关注用户体验的时代，团队建设也不能落伍。

主题团建的详细介绍

　　团队建设重要性

　　团队具有控制功能。员工的个体行为需要控制，群体行为也需要协调。团队精神所产生的控制功能，是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束规范，控制职工的个体行为。这种控制不是自上而下的硬性强制力量，而是由硬性控制向软性内化控制；由控制职工行为，郑州主题团建公司，转向控制职工的意识；由控制职工的短期行为，转向对其价值观和长期目标的控制。因此，这种控制更为持久有意义，而且容易深入人心。

　　【大航海时代—企业精神】

　　【项目说明】

　　要求团队队员利用有限的资源（油桶若干，竹竿若干，绳子）以快的速度造成一艘大船，搭载全部成员到海上的另外的一边欣赏美丽的海上风景，活动中所队员必须乘筏而过，活动过程中各司其职。

　　1、计划、分工，合作，合理利用资源，遇见问题，发挥创意及新环境之挑战。

　　2、体验统一的目标和价值观对于团队绩效的重要性；3、培养员工的创新精神；4、培养员工团队沟通和合作技巧；

　　5、回归自然，娱于身心。