公司周年庆典活动须做好哪些准备工作

　　公司举办一场周年庆典活动，除了要仔细的去挑选一家实力比较强、经验比较丰富的***庆典策划公司去承办公司周年庆典活动之外，还需要由主办方去派专人做好相关的庆典活动准备工作。下面，就介绍下有关庆典活动的准备工作主要包括哪些方面吧。

　　一、公司准备举办周年庆典活动之前，作为庆典活动的主办方，必须要先去确定庆典活动的形式、庆典活动的命题、庆典活动的规模、参加人数，以及确立庆典活动举办的地点、时间等等，当然了，本公司单位关于举办庆典活动所消耗的财务、物力、人力等等。

　　二、公司周年庆典活动正式举办之前的一周到二周的时间内要为嘉宾邀请而发出请柬，让这些被邀请的嘉宾们，感受到企业邀请的庄重与真诚，并且能够在举办庆典活动之前，都有所安排才行。

　　三、举办周年庆典活动之前，作为庆典活动的主办方，必须要精心***，做好庆典活动场地布置、交通工具、食宿安排等等各项基础工作。

　　四、为了顺利举办公司周年庆典活动，作为庆典活动负责人，肯定要邀请相关的媒体去进行报道和宣传。所以，再进行庆典活动的时候，一定要提前做好相关的邀请工作，保证新闻记者和相关的宣传方式能够顺利进行。

　　年会活动策划年会节目编排应该怎么做

　　年会活动策划在年会节目编排都有自己独特的方式，目前大多数企业年会均以年会演出节目为主要内容，而年会节目编排则是做好节目内容的关健。好的年会节目编排能够让企业员工花少的时间，达到好的效果，让整场年会演出节目意义深刻、风格独特、创意无穷，而不好的年会编排只会让员工感到压力，让整个年会节目枯躁无味，程式化。年会活动策划为您揭秘***的年会节目排在编排时要考虑下列因素：

　　因素一：企业年会编排应尽可能因材施教。

　　不仅企业年会编排如此，各类教学皆如此。企业年会编排如何做到因材施教呢？首先编排老师必须对各个年会节目学员有初步的了解，对于企业年会负责人来说，好是先由企业员工自报节目，老师通过自报的节目能够大概的知道员工的基本才艺，再根据各员工的才艺和爱好，进行有针对性的编排，采材选择适合各员工演出的年会节目，并且采用分别的方式进行，这样会起到较好的年会编排效果。

　　年会活动策划是否有必要性分析

　　在我们看来，成功的年会活动策划必须具备的三个要素: 有意义！有影响！有效益！实现这三个要素，将一个活动办得有声有色，首先得有好方案，即年会活动策划是关键，因为有好的方案才能产出好的活动效果。

　　年会活动策划对于企业生存和发展有其特别重要的作用：

　　年会活动策划还能帮助企业更好地组合利用资源。由于年会活动策划明确了企业较长时期内应该达到的目标，从而有利于企业根据战略需要，前瞻性地***和配置企业有限的资源，使资源用到需要和恰当的地方，终使同样多的资源发挥出更大的作用，对增强企业的综合竞争能力有巨大帮助。企业营销活动经过精心策划，可以用较少的费用支出取得较好的效果。因为营销策划要对未来的营销活动进行周密的费用预算，并对费用的支出进行优化组合安排，这样就有效避免了盲目行动所造成的巨大浪费。据美国布朗市场调查事务所的统计，有系统营销策划的企业比无系统营销策划的企业，在营销费用上要节省2/5～1/2，由此可见市场营销策划的作用。