拓展训练的意义

1、位居高职，长期紧张工作，思维陷入某种惯性模式的管理者

2、刚刚进入新单位、刚走上社会的毕业生，或是平时在工作中总不能将自己的知识很好地运用到实践中去的人。

3、凝聚力缺失、员工情绪萎靡的时候

员工工作时间长了免不了有惰性，户外拓展活动，甚至有私心，原先的热情会随时间推移慢慢消退;林子大了什么鸟都有，大家免不了也就有摩擦，有意见，有牢骚，而在一成不变的环境里，靠固有的沟通方式恐怕很难解决这些问题;而且，当员工看不到企业前途、个人前途，感受不到团队温暖的时候，就会有跳槽离职的行为发生.

拓展训练在这种情况下就会显得非常重要，一起同吃同住、一起呼口号唱队歌、一起完成项目，员工户外拓展活动，沟通、协调、团队凝聚力都能表现出来，挑战自我、熔炼团队的目的实现了，工作热情、工作态度也会随之改变。

拓展训练对企业的作用

良好的团队精神和积极的生活态度是现代人的基本素质和现代人格特质的两个核心内涵。在现代社会，年会户外拓展活动，人的智慧和技能只能受这种人格力量的支配。

发展培训是帮助企业提高核心价值的培训过程。它通常利用山脉、书法等自然环境，通过精心设计的活动，达到“炼意志、培养情操、完善人格、融团队”的培养宗旨。

发展训练有无限魅力。通过培训的发展，学员可以有效地了解和拓展自己的潜能，增强和强化个人的心理素质，增强自信心和毅力，提高自己的形象;激发想象力和创造力，提高解题能力;学会欣赏、专注和热爱自然。

同时也能让团队成员更深刻地体验个人与企业之间、上下级之间、密切关系中的员工与员工之间的关系，从而激发团队更高的工作热情和战斗力，使团队更具凝聚力。

户外素质拓展训练更有效果

首要，练习前的调研准备作业要做好.从古至今考究对症，练习亦是如此.在练习前，咱们要计算学员的人员名单、身体状况、作业岗位、地点部分等，将查询作业落到实处.职工材料计算好后与公司文化、作业环境、开展现状相结合，拟定针对性的练习意图.怎么没有意图，即是盲意图练习，练习效果一定不尽善尽美.练习***要与参训单位互相配合，拟定出练习计划.

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