广州市艺达机械有限公司位于中国广州市花都区炭步镇工业村(兴华路2号),公司集研发、生产、销售、租赁一条龙服务,主营“LEADER易达”品牌,欢迎新老客户前来咨询。公司***生产:水平模板系统、铝合金支柱、铝合金脚手架、单桅杆液压升降机、双桅杆液压升降机、绝缘工作脚手架。14、请勿提升固定的或超长超宽负载以避免机器横向受力或侧向承重不平衡。
脚手架的安全:
3、底座安装
立杆下设可调底座,其丝杆与螺母捏合长度不得少于5 扣,且伸出长度不宜超过30CM,插入立杆内的长度不得小于30CM。立杆底座和方木、方木和硬化地面之间应密贴,不得有脱空和松动。
脚手架的安全:
4、立杆搭设
根据设计方案布置立杆,具有承重的立杆接长必须对接,不许搭接。只是上下通行人和为辅助施工搭设的脚手架除顶层顶步可采用搭接外,其余各层各步接头必须采用对接扣件对接。立杆上的对接扣件应交错布置,两根相邻立杆的接头不应设置在同步内,同步内隔一根立杆的两个相隔接头在高度方向错开的距离不宜小于50cm,各接头中心至主节点的距离不宜大于步距的1/3。使用液压升降机时的注意事项:机器倾翻***:12、请勿将梯子或脚手架靠在机器的任何部件上。
广州市艺达机械有限公司位于中国广州市花都区炭步镇工业村(兴华路2号),公司集研发、生产、销售、租赁一条龙服务,主营“LEADER易达”品牌,欢迎新老客户前来咨询。公司***生产:水平模板系统、铝合金支柱、铝合金脚手架、单桅杆液压升降机、双桅杆液压升降机、绝缘工作脚手架。铝合金升降机按动力类别方式的介绍:铝合金升降机按动力类别可分为电动动力、气压动力、弹簧动力、液压动力、齿轮链条动力和手动动力。
脚手架(scaffold) 指施工现场为工人操作并解决垂直和水平运输而搭设的各种支架。建筑界的通用术语,指建筑工地上用在外墙、内部装修或层高较高无法直接施工的地方。主要为了施工人员上下作业或外围安全网围护及高空安装构件等,说白了就是搭架子,脚手架制作材料通常有:竹、木、钢管或合成材料等。5吨,链条长6米,单台净重约72kg,电机功率500W,提升速度为13cm/min。有些工程也用脚手架当模板使用,此外在广告业、市政、交通路桥、矿山等部门也广泛被使用。
分类编辑
1、是否可移动:分为移动和固定两种;
2、材料:分为木质、钢质和铝制;
3、塔接形式和使用用途:
①模板支架-用于支撑模板,采用脚手架材料搭设的架子
②单排脚手架-简称单排架,即只有一排立杆,横向水平杆的一端搁置在墙体上的一种脚手架
③双排脚手架-简称双排架,即由内外两排立杆和水平杆等构成的脚手架
④装修脚手架-用于装修工程施工作业
⑤结构脚手架-用于砌筑和结构工程施工作业
⑥悬挑脚手架-应用于设备安装或检修悬挑作业
4、施工性质:分为建筑脚手架和安装脚手架
脚手架与一般结构相比,其工作条件具有以下特点:
1、所受荷载变异性较大;
2、扣件连接节点属于半刚性,且节点刚性大小与扣件质量、安装质量有关,节点性能 存在较大变异;
3、脚手架结构、构件存在初始缺陷,如杆件的初弯曲、锈蚀,搭设尺寸误差、受荷偏心 等均较大;
4、与墙的连接点,对脚手架的约束性变异较大。 对以上问题的研究缺乏系统积累和统计资料,不具备***进行概率分析的条件,故对结构抗力乘以小于1的调整系数其值系通过与以往采用的安全系数进行校准确定。因此,本规范采用的设计方法在实质上是属于半概率、半经验的。艺达公司该系列铝合金脚手架严格按照欧盟EN1004设计制造,并取得德国原厂的TUV安全认证。脚手架满足本规范规定的构造要求是设计计算的基本条件。
广州市艺达机械有限公司位于中国广州市花都区炭步镇工业村(兴华路2号),公司集研发、生产、销售、租赁一条龙服务,主营“LEADER易达”品牌,欢迎新老客户前来咨询。公司***生产:水平模板系统、铝合金支柱、铝合金脚手架、单桅杆液压升降机、双桅杆液压升降机、绝缘工作脚手架。脚手架划分方法很多的:单排、双排、多排、满堂、满高、交圈(周边)、特型,这是按设置形式划分的。
转料平台防护:
1.转料平台搭设部位,应避开安全通道口的上方,白天或夜间施工时,应设置警示标语并有专人指挥作业。转料平台架***设置,不得与脚手架连接,不允许连接在支模的立杆上。必须采用型钢式转料平台,具体以方案为准。不要超过设计所能允许的荷载(270kg/㎡)脚手架应采取整体结构分段卸载措施。在转料平台上,不准存放大量材料及过重的设备,施工荷载不得超过1.5KN/m。
禁止超载使用,禁止材料隔夜停放。转料后,严禁超时停料,必须立即吊走。材料堆放的质量总重不得超过1吨,各种材料的型号、数量严格按照《转料平台限控规定》执行,该规定将张贴在转料平台旁边,以利于工人严格按《规定》具体操作。脚手架地基、基础验收1)脚手架地基与基础的施工,必须根据脚手架搭设高度、搭设场地土质情况按照有关规定进行计算。安全员和工长负责监督,并实行严格的奖惩制度。
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