相应的职位做好该做的事情

企业管理者应该都做过这样的事情：当资金比较紧张时，会让主管财务的人尽量减少支出，能拖则往死里拖，不能拖创造条件也要尽量拖。

当时，我们公司为了使资金和场地实现大化的利用价值，所以，在采购原材料方面一直使用的是边采购边使用的方式，在付款方面和供应商采取的则是月结的方式。

比如，如果是月底要进的材料，一般财务部都会要求采购部安排到下个月月初。

这个“***”貌似对公司有利，但出起事来就不是小事了。好巧不巧，真的有一批货栽在了这个规则上。

怎么回事呢？按照规定，那次原材料是要在月底前进来的，否则生产线就得***了。

于是我去找采购部协商，未果，又去找财务部协商，仍未果。于是，这批货毋庸置疑地被延误了。

看到这里大家可能会问：为什么不找老板出面协调？

其实很多企业会出现一种现象：职位越高的人越盲目自信！

他的能力撑不起他的职位，却偏偏要用职权在牛角尖里打一个洞出来。这也是企业中高层管理人员“名不副实”的悲哀所在。

当然，这里面还有一个重要的心理因素：老板请我来就是为了解决问题的，什么事都去找他要我何用？这样的事情都解决不了，老板会如何看我？

一、理解归属感的作用：

将品牌推向用户，让用户关注品牌

首先要了解品牌归属感的作用，人类作为群居动物，在百万年的进化选择里，不断强化着自身群居的属性；归属感则是在进化过程中，与群居这一特性密不可分的适应器。而品牌就是其中的桥梁。

归属感有两个作用：其一，就是驱动着人类个体，寻找并加入到群体中，而非自己一个人***生存。其二，就是把人类个体挽留在群体内，而非轻易的离开群体去***生存。

二、将用户群体细分

不同的用户群体对品牌有不同的归属感。归属感本就是个人与群体的情感联系，想要有效营造归属感，无论在用户与用户之间，还是用户与品牌，都需要具备相近的天然属性。关于这一点，主要通过细分、***来完成。经过用户人群的细分，能够更好地将品牌规划，这样用户能感受到的那一部分会更加容易有归属感

优化公司关键词排名上不去的真正原因，您清楚吗？

导读：天天努力的做优化相关的工作，关键词还是难以上首页，为什么做了很长时间，关键词排名还是无动于衷呢？这让站长非常的苦恼，老板如果不参加优化公司培训课程学习不懂网络营销管理，会误以为这是优化公司人员偷懒的结果，这个时候站长就更加苦逼，努力了，付出了，还不果。下面小编为了帮助大家解决这种苦恼，根据影响关键词排名原因结合实际的问题，总结出以下几个方面。

揭秘网站关键词排名上不去的真正原因：

1、优化公司没有做好

网站在制作过程中就需要注重优化的基础工作，很多企业的网站都是找网络公司做的，并且找的是不***的建站公司，做的网站漏洞百出，存在诸多不利于搜索引擎友好因素，自然搜索引擎对于你网站印象就不好。所以做优化之前，一定要对网站进行一个的诊断，比如：301重定向问、404页面、网站地图、TAG标签、H标签、robots文件、死链接检查等，一定要在网站上线之前处理好，否则上线之后改来改去，影响蜘蛛对于网站的体验，不利于网站优化。

2、关键词筛选与布局存在问题

做优化的人都知道优化公司关键词分为核心关键词、泛关键词、品牌关键词、问题关键词、长尾关键词等等，在众多关键词中，很多新手站长在筛选关键词的时候，没分析关键词是否容易优化，也没有考虑关键词布局是否合理，认为只要把关键词填写到网站里面就可以，或者说网站里面有关键词就可以，往往这种想法的网站优化做的不好，所以筛选关键词，一定要遵循相关的规则，切勿选择竞争力非常大的热门关键词，否则很难优化上去，还有不要选择泛关键词，这种词竞争力，并且通过此关键词进来的人，很多不是精准客户，这类的词更难优化。

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