寻找食堂承包商的请进，这里有你想要的解决方案

作为掌管行政或后勤工作的你，是否面临这样的困境：

1、单位饭堂刚刚新建完成，是自己经营还是外包出去呢，外包该找谁靠谱呢？

2、自己单位经营的饭堂，厨师动不动提各种要求，不答应就不工作，厨工三天两头走人，大型员工食堂招承包商，天天要招人，让人很繁琐……

3、员工时不时提议饭堂饭菜难吃，全都跑去叫外卖了，造成饭堂资源的极大浪费，怎么办？

4、承包食堂的餐饮公司管理很不规范，又被员工投诉服务态度差，饭菜吃出虫子了等等

也许您所在的单位，食堂一直以来选择自营，并时不时被各种问题困扰得头疼；也许您所在单位的食堂，正承包给某家餐饮企业做着，但依然问题重重，甚至让您怀疑，食堂选择外包是不是错了？

被申请人认为申请人是与食堂厨师张某形成雇佣关系， 并提供了其与张某订立的《职工食堂承包协议》。

处理结果

经审理，仲裁委认为申请人与被申请人之间不存在劳动关系，驳回申请人的仲裁请求。

争议焦点

一、食堂外包是否合法有效

二、食堂厨师张某与被申请人某建筑公司之间有承包协议， 协议是否真实履行

三、申请人可否与食堂厨师之间形成雇佣关系

食堂承包能够让食堂得到更好的管理，企业选择***的餐饮公司承包内部食堂，在膳食方面便再无后顾之忧，也就更能全身心的投入生产工作和开拓创新中去。万家欢餐饮管理有限公司***经营食堂承包二十多年，根据服务食堂的行业和规模不同，凭借丰富的餐饮管理经验，制定出标准的食堂承包方案供您参考。

一、主营项目食堂承包

您公司提供食堂水、电、燃料、厨房、餐厅、厨具设备及厨房员工宿舍（具体可商议），可由贵司确定用餐等级标准。

我方派出***的餐饮厨师和餐饮管理人才，向贵司提供***的餐饮后勤配套服务，为贵公司员工提供色香味美的伙食服务，并全程接受贵公司的监督和合理化建议，派出人员的薪资福利均由我公司自行承担。

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