万家欢餐饮***承包食堂，健康饮食也是现代员工向往。与食堂餐饮如影随形的就是食品安全与卫生状况，频频***的食品加工过程、食品安全问题成为全社会关注的焦点。食堂，这个关系到企业员工饮食安全的重要区域，也成为大众视线的焦点。万家欢餐饮管理有限公司***经营食堂承包二十多年，根据服务食堂的行业和规模不同，凭借丰富的餐饮管理经验，制定出标准的食堂承包方案供您参考。据悉，现如今的食堂大都采用外包形式，在节约成本基础上也是促进企业顺利发展的重要方式。然而，外包食堂如何保障安全?

食品安全屡*** 万家欢餐饮成行业健康：现如今，食品安全事故问题不断，然而食品生产经营者受到利益驱使，不顾***依然贸然生产。虽然监管部门非常多，但是能解决这些问题的，尚不知直属哪个部门。万家欢坚持以精、简、优的方式进行经营，减少浪费经营，成就餐饮行业标杆品牌。而且食品生产者专门钻***空白，导致各种问题不断。成本问题也是食品安全的重要环节，若能将成本缩减，他们就能获取更多利润，如此成就这些不安好心的人以身试法的重要理由。

获得的基础***，坚决杜绝没有证上岗的现象发表。同时，要特别关注食堂从业要特别关注食堂从业人员的思想品德与心理健康状况，对有不良行为和心理问题的人员，要及时进行教育和疏导，并加强相应的管理。万家欢秉承“健康、安全、优质、创新”的服务理念，从田地到餐桌，形成一条龙完整产业链。 技工学校食堂的餐饮卫生安全关系到师生的身体健康和生命安全，关系到技工学校教学秩序的稳定，关系到技工学校的健康发展及社会和谐。虽然，随着后勤社会化的改革不断深入，技工学校餐饮卫生安全的管理所面临和会遇到的问题将层出不穷，但只要正视技工学校食堂餐饮卫生安全管理的现状，认真分析产生餐饮卫生安全问题的原因，并据此提出相应的管理对策和措施，在全社会和技工学校的重视下，一定能开创餐饮卫生安全管理新局面，做广大师生满意的餐饮事业。

被申请人认为申请人是与食堂厨师张某形成雇佣关系， 并提供了其与张某订立的《职工食堂承包协议》。

处理结果

经审理，仲裁委认为申请人与被申请人之间不存在劳动关系，驳回申请人的仲裁请求。

争议焦点

一、食堂外包是否合法有效

二、食堂厨师张某与被申请人某建筑公司之间有承包协议， 协议是否真实履行

三、申请人可否与食堂厨师之间形成雇佣关系

万家和欢企业经营管理服务项目有限责任公司初中饭堂承包项目点 万家和欢企业经营管理服务项目有限责任公司，从业饭堂承包、餐饮管理服务、蔬菜配送有十几年工作经验，创建了规范性、规范化的一站式管理体系，并产生了1个循环系统全产业链，不但可以确保饭堂承包的一切正常运行，并且可以出示贴心服务，确保食物的翠绿色、身心健康，新鮮零污染。万家和欢企业在每一饭堂承包新项目中配置有技术***营养师及营养配餐员，有效配搭饮食菜谱，确保小朋友们的营养健康。如果企业与其职工签订承包合同，是企业内部经营方式的改变，并未改变职工与企业的劳动关系，即未改变承包者的职工身份。另一个，万家和欢企业每一饭堂承包项目管理体系，确保餐厅厨房的环境整洁，纤尘不染。 万家和欢企业在各饭堂承包，做为大学的管理人员，必须高度关注饭堂配餐的难题，必须要大限度的确保小朋友们的就餐安全性和身心健康，食堂管理是这项非常繁杂的新项目，假如大学本身沒有活力去做这种事情，要挑选一间技术***的食堂承包商，用技术***的***技能打造出高品质的饭堂配餐服务项目。