***激励咨询机构的***分配方案设计认为如何设计***分配方案，进入任何资本市场，无论是新三板、IPO，也会考察***结构是否明晰、清楚、稳定。

***差的***结构是合伙人之间均分***，不能平均。因为每个合伙人对企业的贡献是不可能完全一样的，但如果***均分，就意味着***与合伙人的贡献是不对等的，合伙人一起创业，除了情怀，还包括对经济利益的追求，项目没做成，还好说，如果***了，心态肯定会变化，咨询定制***激励哪家好，这时候，各种各样的问题就会暴露出来。

博思诚***分配咨询公司认为，很多公司的财务账册有好几套，内部一套，一套，其它数据一套。但是***分配方案设计一旦你的***出去以后，这个“多账本”的权利也出去了，这就属于知情权。

***分配方案设计知情权主要是有限公司，其股东有权查阅、公司章程，股东会议记录，董事会会议记录，监事会议记录，以及财务会计报告。同时，股东还有权查阅公司的会计账簿。

但《公》又规定，会计帐簿只能查询。在案例中一般还会要求只准本人看，因为一般不懂会计的人也看不懂账簿。

***分配方案设计的***有优先购买

***分配方案设计某一个股东出让***时，同等价格下，其他股东有优先购买权，相对普通第三人可以优先购买。

博思诚***激励咨询公司认为***分配方案设计四个原则，利益，感情第二。有老大原则，合伙人平等原则。***分配方案设计控***和控制权原则。***分配方案设计这些原则都是原则性的原则。但是这些原则都不是死板性原则。一定要将这些原则灵活结合起来。比如，***分配方案设计创业者要有控***，股份一定要达到相对控股或者控股吗？这就需要把灵活性和原则性相结合。

创业者在考虑公司的发展方向、经营状况时，一定要做好合伙人的***分配问题，***分配方案设计遵循***分配的原则，并根据公司发展变化和合伙人的变动合理调整***架构，保证企业的顺利发展。

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