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作者:博瀚视创2020/3/12 21:29:37






公司年会节目策划书怎么写?

各位筹备年会的HR行政大大们,应该已经解决了场地和前期筹备问题。按照正常的节奏,接下来要进入年会的“主菜”部分——内容策划了。大多HR在这个阶段面临3个问题:节目预算不多、员工没时间排练节目或积极性差。节目要够新意,同时还要体现主旋律,让老板满意……公司年会节目策划书怎么写?1、创意是旧元素的新组合。职场人士虽然不是日理万机,但真正能抽出来用于年会排练的时间非常少。而从0开始创作节目,不仅需要训练有素的才艺技能,也需要大量的创意工作,显然不具备性价比。想要快速策划出彩的年会节目,要靠99%的借鉴和1%的改编。2、如果简易热门舞不能满足你的胃口,就花些时间编排更有创意的舞蹈。简单廉价的***,清奇的思路,利用人的视觉错觉,可以形成叹为观止的舞台效果。比如表演《小人舞》。就是几个人借助***,表演小人进行跳舞。男生可以买***服装的舞台***,会比较有趣。3、其实年会上活跃气氛的担当者应该是单位里的各个老板。不光因为这样看起来很有趣,更重要的是,年会的一大目的无非是拉近员工与员工,员工与***之间的情感距离,而这样的结果很大程度上是通过“错位感”实现的。体现在:让员工说说平时老板说的话——比如前面“大胆”的调侃式领奖感言;让老板做做员工平时做的事——比如老板通过诙谐的表演“取悦”员工。在这一点上,很多互联网大佬都深谙此道,看起来不惜形象的表演,却在短短几分钟中,迅速拉近了和员工之间的心理距离。









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正常情况下,企业年会包括两个方面内容:总结大会和晚宴。总结大会一般是安排在下午,参与方式分两种:全员大会和管理大会。全员大会,顾名思义,所有员工都参加的会议,主要内容就是总经理致辞,讲述公司过去一年的成绩和问题,展望来年。各主要部门负责人上台发言,讲述过去一年部门发展以及未来一年计划。接下来就是工致辞。管理大会,就是专门针对中层管理干部以上的会议。这两类总结大会,无论是供应商还是年会负责人都要重视,因为这个会涉及到会场选择的问题。如果是全员大会,下午大会的会场往往跟晚宴一个场地,中间就会涉及到翻台的问题,翻台就会涉及到翻台时间的安排。如果是只针对管理层的小型会议,一般不会涉及到翻台问题,因为五星级酒店都会有针对不同人数的会议室。我会在之后讲到酒店选择专题,所以这篇文章就不多赘述了。一般总结大会结束后,就是晚宴流程,这也是年会的重头戏。




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