袁国顺：对个人决策的误解，使用不当，将成为企业的绊脚石[3]近期效应

在做出决定时，最近发生的事情将发挥决定性作用。特别是在绩效考核中，人们在绩效考核过程中往往会关注这个人的表现，但往往会忘记过程中发生的事情。虽然有很多次我们强调过程评估，但由于过程没有及时记录和表扬，评估一旦启动，许多过去的事情就再也无法被记住了。结果是，评估时发生的事情开始起决定性作用。

[4]角色固定

我看过一个测试：被测人得到一张人的大照片，免费商业模式交叉补帖，被测者分为两组，免费商业模式，一组被告知照片上的人是一个人，而另一组被告知该人是照片是科学家，请他们描述这个人的面部特征。结果，第1组的人描述了这一点：突出的下巴显示了他的邪恶心理，深邃的眼睛表明他没有悔改;另一组描述：深邃的眼睛充满智慧，突出的下巴表明他正在攀爬。科学和韧性的巅峰。

袁国顺：工作不开心，追求绝对平等，关键不明白这三个问题[3]没有绝对平等

在企业中，人与人之间的生存是基于目标的实现。人们应该承担自己的责任和目标，从而拥有不同的权利。由于这些差异，人们应该公平，但不平等。企业强调人们服从的能力，就像一支军队一样，所有成员来自不同的地方，有不同的习惯和能力，但进入军队的一个团队组织，这些有色人种迅速融化为一体，成为强者有勇气实现目标的团队。每个人都需要遵守组织的目标，他们需要不断地问自己。我为公司做了什么？这样的状态在企业中是一个合理的个人状态，所以把自己置于企业的结构中，充分了解企业的地位，做出行为选择并承担自己的责任，你会觉得因为你得到的快乐从了解业务。

壹玖自由模式：能够跨越这五个“困难”的人必须是一个面对同样事物，表现不同的惊人，免费商业模式类型，结果会有所不同。一个人的成功来自事件的处理，从对事件的态度，也来自心态的调整。做大事的人是命运大师，很少被外界打扰。他们冷静，坚强，坚定，坚强。正是他们独特的个性才创造了他们的事业。

[1]令人窒息

面对困难的挫折或不公平待遇，免费商业模式如何赚钱，普通人不稳定。要么发泄你的不满，要么放弃然后放手。与其他人不同的人总能在大人和大人面前以冷静的心态思考问题，并提出可以冷静和理性的解决方案。

[2]忍住愤怒

愤怒会让人失去理智。经常生气的人是一个非理性的人。生气并不能解决问题，但会使问题变得更糟。做大事的人总能控制自己的情绪，不容易生气。 免费商业模式

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