那天跟老公幸运地订到了票回婆家，上车后却发现有位女士坐在我们的位子上，老公示意我先坐在她旁边的位子，却没有请这位女士让位。我仔细一看，发现她右脚有一点不方便，才了解老公为何不请她让出位子。

他就这样从嘉义一直站到台北，从头到尾都没向这位女士表示这个位子是他的，下了车之后，心疼老公的我跟他说：「让位是善行，但从嘉义到台北这么久，大可中途请她把位子还给你，换你坐一下。」老公却说：「人家不方便一辈子，我们就不方便这三小时而已。」

听到老公这么说，我相当感动，有这么一位善良又为善不欲人知的好老公，让我觉得世界都变得温柔许多。心念一转，世界可能从此不同，人生中，每一件事情，都有转向的能力，就看我们怎么想，怎么转。

我们不会在三分钟内成功，但也许只要花一分钟，生命从此不同。

面临转型瓶颈期 门窗企业如何补齐“短板”

传统门窗行业发展正处于转型升级的关键期，相信瓶颈期是每一家门窗企业都会面临的难题，那么企业如何补齐“短板”，巧妙利用自身独特优势提升实力，从而扩大更多的市场占有率呢?

选择环保原材料 积极面对转型升级

当今社会，环保理念早已深入人心。人们对门窗所用到的原材料要求越来越高，且具有一定的经济实用性和环保性，人们更希望也能在室内装饰中归于大自然，并且也对装修装饰所用到的材料是高环保的，零甲醛的，对***伤害为零的原材料。所以，门窗企业要选择的原材料，应用环保生产工艺，研发环***康的产品。另外，门窗企业要积极面对原料涨价所带来的转型升级，不断深化品牌建设，加强技术创新，提高产品的附加值，从而提高产品利润。目前家居行业已经有多家企业公布了2016年年报，可以看出不少企业已经在进行大家居战略。

巧用优势 打造一条龙服务

伴随市场经济的不断发展与人们消费水平的提高，能够清楚地看到，根据市场变化，门窗企业的发展模式也在潜移默化中转变：有的企业已拥有自己的服务产业，比如部分门窗企业的原材料及产品销售运输都是自己在做，可以做到一条龙服务;多数门窗企业是自己做一部分服务，剩下的靠外包服务;有的企业则纯粹让第三方做服务。在供应周期方面，传统门窗在加工过程中有不匹配的问题，生产很难控制。做门窗企业，利用自己的优势，从产品销售到***服务一条龙，成本自然更低，周期也相对较短。把生产与市场连接起来，就可以创造社会效益和附加值。

门窗企业在转型过程中，避免投机取巧以及消极态度去应对市场趋势变化。反之，企业更应该想办法提升自身实力，打造特色产品服务，迎合消费者的需求，突破转型瓶颈期。

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一、铝合金门窗加盟商需具备***思维

众所周知任何收益都是需要***的，而***不一定马上有收获，但不***，一定没有收获，这点在铝合金门窗行业的表现是一样的。业内人士表示，毗邻市中心又不在市中心，既满足了家具、建材的仓储、流通的需要，另一方面也为动辄几万、甚至上十万平方米的规模效应提供了可能。如果门窗加盟一味地依赖企业的资源，天天吵着向门窗企业要资源的加盟商是没有发展的。在促销上，在宣传推广上 ，在铝合金门窗品牌建设上，在员工培训上，你投入了多少?有的铝合金门窗加盟商说，我也想培训团队，可是一培训，他们就跑了，这是典型的小农意识思维。有的铝合金门窗加盟商说，我也想打打广告，搞搞促销，可是亏了怎么办?不投入，不会有未来。你投入的每一分钱都是给门窗品牌做加法，慢慢地你的口碑就来了，收益自然有了。

二、铝合金门窗加盟商需具备压力思维

铝合金门窗加盟商如果不给自己压力，一定缺乏动力。此外，消费群体的扩张也增加了县级乡镇消费市场的空间，所以，郊区县建材家居消费市场潜力还是非常值得挖掘的。很多铝合金门窗加盟商不敢或者不愿压货，抱着卖多少就是多少的消极心态，这样门窗市场空间只会越来越小。铝合金门窗加盟商为什么不敢多压些货，因为没有进去思维，没有门窗品牌思维，没有***思维，卖一单就提一单的货，卖不动就不提货，其结果依然很清楚，不是被铝合金门窗市场淘汰就是被企业淘汰。压货就有动力，就不会追求过高的利润，薄利多销，抢占门窗市场，度有了，影响力有了，慢慢就越做越大了。要知道，***铝合金门窗加盟商都是被企业压货成就的。

三、铝合金门窗加盟商需具备客户思维

消费者是铝合金门窗加盟商的衣食父母，不重视消费者，消费者就不会重视你。那天跟老公幸运地订到了票回婆家，上车后却发现有位女士坐在我们的位子上，老公示意我先坐在她旁边的位子，却没有请这位女士让位。要不断地创造消费者价值，超出客户期望，铝合金门窗加盟商才会赢得好的口碑和影响力。铝合金门窗加盟商要转变一个理念，你不是在卖铝合金门窗，而是在卖服务。如今的生产技术都容易达到相同水平，产品同质化严重，不可能所有的门窗品牌去烧钱打广告，对于二线三线，甚至更多的非品牌，靠什么抢占门窗市场?那就是服务。服务的核心就是要创造客户价值，尤其是非业务的客户价值。

四、铝合金门窗加盟商需具备分享思维

分享创造价值，分享成就未来。铝合金门窗加盟商赚了钱，山珍海味，纸醉金迷，却不懂得和员工分享一点点。城市中心不一定可以塑造，但商业中心是可以塑造的，近郊商场可以清晰***、吸引人气，造就新的商业中心和休闲中心。结果是团队核心成员离你而去，或者被挖走，甚至变成你的对手。孙子说，战胜攻取而不修其功者，凶。就是说，打了胜仗，一定要懂得奖赏。奖赏应该成为每个铝合金门窗加盟商必须的经营理念，多奖励，少和惩罚。问题是，这么简单的道理能真正贯彻执行的也是少数。有的加盟商为了留住核心员工，给他们***买房子的首付款，或者免息给员工买车，也是一种好的分享形式。

五、铝合金门窗加盟商需具备电商思维

互联网的年代，要么电子商务，要么无商可务。此外，随着人们生活水平的提高，有***车的人越来越多，自驾一族已成为家居消费的中坚力量，这在一定程度上也减少了近郊建材家居卖场的地理劣势。电子商务在我国高速发展，未来几年内，电子商务是每个铝合金门窗企业的标配，充分利用互联网和手机自媒体的力量，可以创造新的奇迹。传统铝合金门窗企业进军电子商务，并没有想象那么简单。未来几年铝合金门窗品牌要关注一个重要的电商发展趋势，那就是O2O模式。铝合金门窗加盟商和厂家应该充分利用线下铝合金门窗实体门店的优势，开展线上营销，线下到店体验，开创新的营销局面。

总而言之，铝合金门窗加盟商要想自己经营门店发展的好，就应该开放思维，与时俱进，如此，才能在激烈的竞争中脱颖而出，占据利润制高点。

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