5.对每个部门或每位职工设定不相同的考勤方案，给予批处理功能；

6.计录每位民工的出勤现象，基于方案设置自动化判断迟到、早退或旷工；

7.拟定加班打算，计录职工的加班境况；

8.计录民工的请假、休假境况，并做销假预警提醒跟销假料理；

9.计算每位民工的月出勤结果和薪资系统链接开展盘算；

10.给予一定時間之中个人部门企业的出勤信息统计图表，并施行解析比效；

在建筑工人的身份识别方面，卡易丢失、遗忘以及替代打卡屡禁不止；受作业环境的限制，工人的***和人脸容易磨损或蒙尘，影响识别效果；虹膜识别不受建筑工地环境影响，且具有性、稳定性、非接触性和防伪性等特征，成为建筑工地身份识别的上佳选择。