纺织朋友必看知识：GRS认证、RCS认证的区别？

实施 ＧＲＳ认证带来的益处

通过获取 ＧＲＳ国际认证，不仅增强了企业再生纺织品服装的绿色环保竞争力，使纺织品服装企业的生产履历更透明化，保证原料来源采用的是１００％的各种再生原料或者与原生料的混合原料，并能证明各段生产过程包含废水处理、化学品的使用符合国际生态纺织标准要求，且社会责任也依国际劳工组织标准执行，纺纱企业需要做grs认证，获取 ＧＲＳ认证本身就是企业一个靓丽的名片。

　RCS认证与GRS认证不同之处在于：

　　1、GRS是RCS的版：RCS产品可以使用GRS认证的原料，但是GRS产品不能使用RCS的原料。

　　2、GRS适用于再生原料含量在20%-%之间的产品。

　　3、GRS在RCS要求的基础上增加了环境和社会责任的要求。

　　4、认证标识不同。

　　5、 GRS对过程使用的化学品有要求，而RCS没有。

全球回收标准（GRS）来分析-化学要求

全球回收标准（GRS）来分析-化学要求

期望结果：

用于生产GRS产品的化学品不会对环境或工人造成不必要的伤害。

GRS仅适用GRS产品制造过程中化学品的使用和管理。该标准不适用于整个设施，而仅适用于GRS产品的生产。GRS不涉及终产品中存在的化学品，因为它不能控制在GRS生产链中用作初始投入的回收产品中可能存在的任何化学品。

GRS产品的终销售商有责任确保产品符合自己或的受限制物质清单（RSL）或销售国家的任何法律要求。

一、化学品管理

1、GRS产品化学品管理

除化学品管理系统（CMS）（见第C1.2节）外，grs认证怎么做，认证组织应保持：

1）GRS产品中使用的所有化学品投入的准确清单；

2）每次投入的文件，表明它们被接受用于GRS产品（见D3.1中的详细信息）。

3）根据第D2部分中的危害标准评估GRS产品中使用的所有化学品的流程。

1.有关工人健康和安全的准则：

作环境中存在的任何可能发生的风险的处理措施。

被认证的公司须任命一名管理者来负责所有的健康、安全以及培训事宜。

所有工人都必须穿戴适当的防护服装（防护面具、鞋子、手套）并且这些服装须由被认证的公司出资购买或租用。

被认证的公司须提交一份近的对工作环境安全和健康风险评估的书面材料。

被认证的公司须持有一份近的关于健康、安全以及卫生资格的书面手册，须包含上述涉及到的风险评估问题，grs认证，例如，事故以及紧急处理程序、卫生程序等。

2.有关工人权利的准则：

在被认证的公司里不允许存在强制性或性的劳动力。

被认证的公司应遵照规定，每周劳动时间不得超过48小时，并且每7天至少有1天的休息日。

被认证的公司应制定一个加班政策，规定加班自愿且每周加班时间不得超过12小时，加班费应额外支付。

被认证的公司应制定一个招工政策，禁止因种族、等级、国籍、地区、年龄、伤残、性别、婚姻状况、性取向、社团关系以及政治信仰等因素而终止雇佣关系或辞退工人。

件或（每月）存款不应该由被认证的公司来持有。

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