要看你是什么类型的验厂,SLCP的认证周期,比如是质量体系、社会责任还是反恐验厂。
比较有代表性的比如SLCP验厂和WRAP验厂。
以下是社会责任验厂的一般流程:
会议:
①介绍审核的目的、方法、时间安排、工作分工等。
②提出需要审核的文件和资料清单
③解释工人访谈的方法和要求
④回答工厂代表提出的问题
2.工厂参观:
①了解工厂基本情况,厂房、人数、宿舍等
②熟悉路线,了解***
3.文件和记录检查:
①所要求的各种文件资料
②检查12个月的记录,SLCP审核员资质是什么,工资工时必须符合验厂的要求
4.现场检查:
①包括生产车间、仓库、宿舍饭堂、洗手间、门卫、室等。
②***关注消防、***、个人防护、电器安全、机器安全等
③了解生产情况,现场记录工人活动
④若有需要,可能拍照
SLCP(SocialandLaborConvergenceProject)
中文名称:社会劳工整合项目
SLCP在2018年通过试运行进行了小范围的测试,2019年5月起开始推广,终会把这一系统推广至***。并得到了运动用品行业主要***和公司的大力支持。
SLCP是可持续服装联盟(SustainableApparelCoalition)***下附属的新评估框架,该项目的愿景和宗旨是在行业内推行具有普及性、简易明了、整合统一、更行之有效的评估框架。包含系统的信息收集工具和验证方案,展望逐渐取代业内各自专属的、重复性的审核工具。重
4.可委托哪些验证SLCP的机构?
由SLCP获准且***代表性的第三方机构有:BV;BSI;QIMA;SGS;TüVRheinland;TüVSüD;UL等。5.进行SLCP验证的费用是多少?
验证成本由雇佣验证员的验证机构确定。每次验证,SLCP,SLCP向验证机构收取200美元的费用。默认情况下,根据工厂所有权,工厂***验证费用。
一、SLCP验厂项目范围有哪些?
1)隶属于SLCP的范围,通过认证,核查劳动力工作中情况包括:年纪、上班时间、薪水、身心健康与安全性、厂家体系管理。也可通过服务平台把认证結果以信息共享的方式共享给不一样的顾客.
2)不隶属于SLCP的范围,SLCP对信息使用价值不做出评定,实际包括:不以厂家劳动力情况做出得分/定级、不下设一切工资标准评定、不设置一切***标准、不对于一切企业行为规范做出合规管理评定、不出示认证项目、不设整改意见(改进方案)
二、SLCP能够为工厂或企业带来哪些优势?
1、消除和减少审批频次;
2、提升对审批资源的充分利用;
3、提升厂家评定的品质;
4、改进职工的工作中标准
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