4、、骚扰
1)认证***应在招聘、薪酬、获得培训、晋升、终止或退休方面尊重机会平等。
2)认证***不得因性别、年龄、信仰、婚姻状况、种族、种姓、社会背景、***、***、怀孕、种族和民族血统、国籍、工会***成员、政治派别,性取向或任何其他个人特征,从事、支持或容忍就业,包括招聘、雇用、培训、工作条件、工作任职、工资、福利、晋升、纪律、终止或退休。
3)认证***应尊重的对待所有员工。
4)认证***对就业条款和条件的处理,应根据个人的工作能力,而不是以个人特点或信仰为依据。
5)认证***不得从事或容忍欺凌、骚扰或任何形式的滥用行为。包括禁止进行身体和心理惩罚。
6)认证***应制定书面纪律处分程序,并以明确、可理解的方式向其工人说明。记录所有纪律处分。
GRS认证的准入条件
产品再生成分比例大于20%;若产品计划悬挂GRS标识,其再生成分比例需大于50%。
所有由至少20%的消费前和消费后回收材料组成的产品都可以通过GRS认证。
产品符合GRS标准的有效合规性;制造过程和内部程序的适当***和管理可能会损害产品本身的一致性;维护监管链,grs认证,以确保正确识别回收材料,避免混淆和/或替换其他材料。
GRS认证审核结果
通过Textile Exchange认可的发证机构审核并符合发证要求,GRS认证需要什么资料,颁发GRS证书。在符合GRS Logo Use and Claims Guide要求下,可以在公司宣传和产品销售中使用GRS Logo和特殊声明。
在资源枯竭、气候恶化以及白色污染的大环境下,除纺织业外,其他行业也正在做出他们的行动,相信未来人类一定会克服现在的污染难题。
宜家承诺到2030年时产品全部使用可再生和回收塑料。
谷歌表示到了2022年它将在所有硬件产品中使用再生材料。
沃尔沃汽车宣布2025年起所有新车型使用至少25%可再生塑料。
GRS认证的出现是为了满足企业为验证的产品(包括成品和半成品)所含的回收/再生成分,同时并验证社会责任、环境规范和化学使用的相关作业。
***回收标准(GRS)的目标是:确保在相关产品上的声明为正确﹐同时确保产品是在良好的工作环境下﹐以及对环境冲击和化学影响化的情况下生产作业的。此标准适用于生产或销售GRS产品的所有公司(单位)。包括加工、制造、包装、卷标,grs有哪几家认证机构,销售和使用的所有产品内含量至少20%的再生材料。
相关材料收集点和物资集点是不要求GRS认证的,但必须声明一点,他们必须符合一系列在此标准内列出的规范要求,grs认证机构有哪些,并同意由认证机构在此基础上对其随机检查的作业。
被认证的产品范围是基于纺织产品概念,但认证不范围限于纺织产品行业。在此情况下,外包生产单位(为终产品进行部分加工或全部加工),都必须遵守GRS认证标准的规范要求。
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