SLCP项目介绍整理参考

近接连好几个客户咨询SLCP验厂，这个项目以前可真是没听过。小编为此将SLCP项目介绍整理如下，以供大家参考！

SLCP整合评估框架包含三个要素：数据收集和验证工具 - 收集验证工厂社会劳工条件的数据；验证协议 - 说明如何理解并回答工具中的问题；验证员指南 - 在验证过程中为验证员提供支持。

SLCP(SocialandLaborConvergenceProject)中文名称：社会劳工整合项目，2018年通过试运行进行了小范围的测试，2019年5月起开始推广，终会把这一系统推广至***。

SLCP验厂需要提供的账号是什么

1、工厂在网关(SLCPGateway)建立一个账号。

2、选择合适的托管平台(AH)，建立托管平台账号。登入网关并连接托管平台。

3、完成自我评估或联合评估。

4、工厂以电话或邮件方式联系BSI英国标准协会，咨询所需费用。

5、工厂在托管平台登记BSI英国标准协会，将收到邀请我们验证的邮件并在网关选择验证员，验证员在托管平台进行验证。

6、验证结束后，工厂将收到一封邮件告知已经完成验证。工厂需登入托管平台，检阅验证报告。

7、当工厂对验证报告没有异议，即可在托管平台的报告末页点击“确认”键，反之，可点击“争议”键。

8、工厂可将经验证过后的数据信息分享给其它各托管平台，SLCP审核要求标准，也可阅读、或通过各托管平台分享给各客户。

不少企业的加班是完全可以避免的，不仅没有给企业带来任何效益， slcp验厂是什么，反而造成成本的大幅上升。企业加班过多原因，主要包括以下几方面：

1．薪资方式问题。采用计件制，不***加班工资，SLCP的认证周期是多久，没有严格考勤，企业不关注加班时间；

2.供应商管理问题。供应商送货不及时，时有待料，员工等在现场而无产出；

3.质量管理问题。样品测试难以一次过关，给生产大货的时间不够，产品质量问题容易造成大量返工；

4.业务接单问题。客户订单的交期与工厂产能匹配，没有及时与客户进行沟通，造成员工的集中过度加班；

5.生产安排问题。生产计划安排不合理，比如不同交期的订单，没有安排优先次序，造成个别订单交期紧张；

6.员工技能问题。员工流动性大，新员工多，员工作业熟练程度低，缺少足够培训；

7.流程设置问题。流程设置不合理，工序间产能不匹配，出现瓶颈带来产品滞留，造成效率浪费。

当然，造成过度加班的原因肯定还有其他方面，这里不再一一列举。具体到企业，可能情况也不一样。我们之所以说这个问题，SLCP，主要目的是说，企业目前的很多加班，通过管理提升和改进，是可以大幅降低的，从而达到大部分客户的接受标准。

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