oekooeko认证哪里可以做

Oeko-Tex验厂标准要求具体如下：

1.：工厂不可雇用，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身百体伤害的岗位，不得上夜班。

2.符合******的要求：供货商工厂限度应度遵守所处***的劳动法以及环境保护的相关***。

3.强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，oeko证书怎么申请，具体包括强迫工人加班，使用工、工以及扣押工人的件作为要挟强制工人劳动。

4.工作时间：要求周工知时不得超过60小时，每周至少休息一天。

5.工资福利：员工的薪资是否低于当地薪资水平？员工加班是否有加班工资？加班工资是否符合***要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节道假日加班为3倍）？内工资的发放是否准时？容工厂是否为员工购买***？

6.健康与安全：工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求？

满足Oeko-TexStandard100标准的要求oeko

***的撤销

如果通过产品控制、市场控制或其他方法确定：申请人给出的细节不正确或不再正确，或者所使用技术和／或制造条件的改变未及时报告，则使用本标志的***将被撤销。

如果“标志”同本标准所规定的条件不一致，***也将被撤销。

在***被撤销后，oeko tex证书在哪里办，如果产品继续使用未***的标志，则国际环保纺织协会经第二次警告放弃使用标志后，有权以适当的方式公布撤销

Oeko-Tex国际环保纺织协会向业界宣布，oeko，的STeP可持续纺织生产认证替代原有的Oeko-TexStandard1000认证。

据了解，以往，Oeko-TexStandard1000与Oeko-Tex产品认证联系非常紧密，而新推出的STeP认证会有所不同。今后，oeko tex证书如何申请，获得STeP证书的先决条件并不在于是否有一定比例的成品通过Oeko-TexStandard100测试，而在于企业在***领域或认证模块中是否开展了成功的业务活动。

STeP实施在线评估系统，今后将不再需要纸质申请文件。STeP的优势在于，它可对企业的所有领域进行可持续发展分析。在此基础上，评估能够清楚的体现出企业需要在哪些方面改进。STeP不仅是透明的，而且有助于建立一个可持续生产基准，便于在挑选合适供应商时对生产设施进行对比。

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