1.有关工人健康和安全的准则:
作环境中存在的任何可能发生的风险的处理措施。
被认证的公司须任命一名管理者来负责所有的健康、安全以及培训事宜。
所有工人都必须穿戴适当的防护服装(防护面具、鞋子、手套)并且这些服装须由被认证的公司出资购买或租用。
被认证的公司须提交一份近的对工作环境安全和健康风险评估的书面材料。
被认证的公司须持有一份近的关于健康、安全以及卫生资格的书面手册,须包含上述涉及到的风险评估问题,例如,事故以及紧急处理程序、卫生程序等。
2.有关工人权利的准则:
在被认证的公司里不允许存在强制性或性的劳动力。
被认证的公司应遵照规定,grs认证是什么,每周劳动时间不得超过48小时,并且每7天至少有1天的休息日。
被认证的公司应制定一个加班政策,规定加班自愿且每周加班时间不得超过12小时,grs认证,加班费应额外***。
被认证的公司应制定一个招工政策,禁止因种族、等级、国籍、地区、年龄、伤残、性别、婚姻状况、性取向、社团关系以及政治信仰等因素而终止雇佣关系或辞退工人。
件或(每月)存款不应该由被认证的公司来持有。
***回收标准(GRS)是一项国际、自愿和的产品标准,规定了回收内容、产销监管链、社会和环境实践以及***限制的第三方认证要求。GRS的目标是增加产品中回收材料的使用,grs认证怎么做,并少/消除其生产所造成的危害。
1.强化企业的品牌意识。
2.***认可,更容易走上国际舞台。
3.有标准的回收材料含量标识。
4.有机会纳入国际买家和世界名企的采购名录。
5.提升企业“绿色'和“环保'的市场竞争力。
无论从企业自身利益和社会人文角度考虑,做grs都有意义,当然还是量力而行。
GRS是为在纺织工业的需求所,检查回收产品或某些特定产品。更重要的是让零售商和消费者了解特定产品的哪些部分是再生材料,grs认证针织面料,以及在供应链中如何处理这些材料。
GRS认证原则:
GRS标准适用于回收含量达到20%或更多的产品。某些列外可能适用,请查阅纺织品评审的认证程序获取让步出来信息,以及适用于任何经过验收的回收材料,可适用于任何供应链。范围本标准按照“含量声明标准”对回收材料的监管链进行了验证。
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