grs认证关于验厂劳动用工文件LaborDoc.
1.花名册(员工号码和进厂时间的汇总记录)#4.1Employeeroster,andIDcardhardcopy
2.人事招聘和薪资政策HRHiringandWagepolicies
3.过去三个月的工人的薪资表#4.2,grs认证,#4.4Thewagesheetofpasted3months
4.过去三个月的工人的考勤记录#4.3Theemployeetimesheetofpasted3months
5.不定时工时或综合计算工时制批文(如适用)FlexibleorCumulativeWorkingHourSystemapproval
6.过去三个月用于发工资的***对帐单或工资签收记录#4.8PayrollReco***vs.Cash/BankReco***ofpasted3months
7.实习生使用情况记录#4.10~#4.12Thevocationalstudentsrecord
实施 GRS认证带来的益处
通过获取 GRS国际认证,不仅增强了企业再生纺织品服装的绿色环保竞争力,使纺织品服装企业的生产履历更透明化,保证原料来源采用的是100%的各种再生原料或者与原生料的混合原料,并能证明各段生产过程包含废水处理、***的使用符合国际生态纺织标准要求,且社会责任也依国际劳工***标准执行,获取 GRS认证本身就是企业一个靓丽的名片。
1、GRS是RCS的版:RCS产品可以使用GRS认证的原料,grs认证需要多久,但是GRS产品不能使用RCS的原料。
2、GRS适用于再生原料含量在20%-%之间的产品。
3、GRS在RCS要求的基础上增加了环境和社会责任的要求。
4、认证标识不同。
5、 GRS对过程使用的***有要求,grs认证是哪里的要求,而RCS没有。
***回收标准(GRS)是一项国际、自愿和的产品标准,规定了回收内容、产销监管链、社会和环境实践以及***限制的第三方认证要求。GRS的目标是增加产品中回收材料的使用,并少/消除其生产所造成的危害。
1.强化企业的品牌意识。
2.***认可,更容易走上国际舞台。
3.有标准的回收材料含量标识。
4.有机会纳入国际买家和世界名企的采购名录。
5.提升企业“绿色'和“环保'的市场竞争力。
无论从企业自身利益和社会人文角度考虑,做grs都有意义,当然还是量力而行。
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