SLCP验证机构在网关选择验证员(这是验证机构的步骤)。
验证员在托管平台进行验证(这是验证员的步骤)。
6、在验证结束后,SLCP审核员资质,工厂将收到一封邮件告知工厂验证员已经完成验证。工厂需登入托管平台,检阅验证报告。
7、当工厂对验证报告没有异议,工厂即可在托管平台的报告末页点击“确认”键,确认已阅读并同意验证数据信息。反之,工厂可以在托管平台点击“争议”(Dispute)键。
工厂有10天的时间检阅验证数据。如10天后没有点击“确认”或“争议”,系统会自动确认批准数据。
8、工厂在此之后便可以将经验证过后的数据信息分享给其它各托管平台。工厂也可以在网关中阅读验证报告,或通过各托管平台分享给各客户。
SLCP将遵循SAC及其成员现有的成功评估框架,并积极响应欧盟、经合***及一些致力于打造***鞋服制造业统一标准***的呼吁和建议。
SLCP项目的目标是为社会劳工数据收集创建一个整合评估框架,消除审核疲劳。通过取代现有的专有评估工具,避免重复并减少社会劳工审核的数量。使以前被用于合规性审核的资源重新用于改善社会劳工工作条件,同时增加社会劳工数据的可比性。
SLCP整合评估框架包含三个要素:数据收集和验证工具-收集验证工厂社会劳工条件的数据;验证协议-说明如何理解并回答工具中的问题;验证员指南-在验证过程中为验证员提供支持。
可是,在其中许多的审批架构都具备可重复性与相似度,結果也并不可以迫使供应链管理在关键环节上作出更改,只是一昧地去做反复的审批。而产生则是通过IT服务平台技术性融合与资源共享,SLCP核心要求是什么,可删掉反复不必要的规范并合理提高审批***率,节约公司和认证***的時间和成本费外,更能提高全部顾客价值的清晰度,那么你了解SLCP吗?SLCP验厂有什么用吗?SLCP评定流程优势怎样的呢?

外贸出口企业中,相信大部分都经历过SLCP验厂。何谓验厂?就是欧户在正式下单之前,SLCP,需要对生产工厂进行审核,俗称验厂,SLCP的审核公司,其中的部分就是社会责任审核。该项审核,不仅要对企业的健康安全环境进行严格的检查,还需要对员工的工资福利进行核实确认,比如加班时间,其主要依据是中国的劳动法。
随着国外客户审核越来越多,国内***对于消防环保越抓越严,企业生产现场健康安全方面已逐步得到改善。然而,工资福利方面,尤其是加班超时却是老大难问题。这不仅是中小民营企业的通病,不少合资独资企业也普遍存在,难以完全改善。
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