GRS认证有关工人健康和安全的准则

1.有关工人健康和安全的准则：

作环境中存在的任何可能发生的风险的处理措施。

被认证的公司须任命一名管理者来负责所有的健康、安全以及培训事宜。

所有工人都必须穿戴适当的防护服装（防护面具、鞋子、手套）并且这些服装须由被认证的公司出资购买或租用。

被认证的公司须提交一份近的对工作环境安全和健康风险评估的书面材料。

被认证的公司须持有一份近的关于健康、安全以及卫生资格的书面手册，grs认证的logo使用说明?，须包含上述涉及到的风险评估问题，例如，grs认证的TC交易系统，事故以及紧急处理程序、卫生程序等。

2.有关工人权利的准则：

在被认证的公司里不允许存在强制性或性的劳动力。

被认证的公司应遵照规定，每周劳动时间不得超过48小时，并且每7天至少有1天的休息日。

被认证的公司应制定一个加班政策，规定加班自愿且每周加班时间不得超过12小时，加班费应额外***。

被认证的公司应制定一个招工政策，grs认证，禁止因种族、等级、国籍、地区、年龄、伤残、性别、婚姻状况、性取向、社团关系以及政治信仰等因素而终止雇佣关系或辞退工人。

件或（每月）存款不应该由被认证的公司来持有。

纺织朋友必看知识：GRS认证、RCS认证的区别？

实施 ＧＲＳ认证带来的益处

通过获取 ＧＲＳ国际认证，不仅增强了企业再生纺织品服装的绿色环保竞争力，使纺织品服装企业的生产履历更透明化，保证原料来源采用的是１００％的各种再生原料或者与原生料的混合原料，并能证明各段生产过程包含废水处理、***的使用符合国际生态纺织标准要求，且社会责任也依国际劳工***标准执行，获取 ＧＲＳ认证本身就是企业一个靓丽的名片。

　RCS认证与GRS认证不同之处在于：

　　1、GRS是RCS的版：RCS产品可以使用GRS认证的原料，TC交易系统登录，但是GRS产品不能使用RCS的原料。

　　2、GRS适用于再生原料含量在20%-%之间的产品。

　　3、GRS在RCS要求的基础上增加了环境和社会责任的要求。

　　4、认证标识不同。

　　5、 GRS对过程使用的***有要求，而RCS没有。

想要知道GRS认证的目标是什么？首先我们就要了解到什么是GRS才行。GRS***回收标准，一项国际、自愿和的产品标准，规定了回收内容、产销监管链、社会和环境实践以及***限制的第三方认证要求。

那GRS认证实现了哪些目标呢？

追溯可回收投入材料；

统一多种应用的定义；

减少生产对人和环境的***影响；

为客户（品牌商和消费者）提供了做出明智决定的工具；

确保终产品中的材料更加可持续性的回收利用和处理；

推动回收材料使用中质量问题解决方法的创新。

***回收标准GRS认证适用于任何至少含有20％回收材料的产品。

Zara的母公司、西班牙快时尚巨头Inditex集团董事长PabloIsla承诺到2025年，Inditex将实现原材料100%可持续性，届时所有原材料均为有机、可持续或可回收的棉、亚麻和聚酯纤维。同时，2025年集团活动(包括门店、物流中心和办公室)的可再生能源使用比例将提高至80%。

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