GRS 需要审核哪些内容？
1.公司介绍。
2.引用文件（认证标准及有关法令***）。
3.手册批准和任命负责人（该认证管理体系的负责人任命）。
4.适用范围（该手册函盖的生产活动范围）。
5.部门职责（附***结构图）。
6.质量管理体系：
1）文件管理程序（规定如何对文件进行编制、审查、批准、编号，grs认证需要什么资料，发放、作废，回收等 ）。
2）记录管理程序（规定如何对记录进行记录、存放、存档、提取等 ）。
3）销售服务管理规范（TC申请-TEXITC.F01(03)，产品规格表-Product Specification Form申报）（对新有机棉产品的申报，对出运后有机棉产品交易证书的申请及和客户沟通的具体操作要求 ）。
4）生产操作规范（对每道工艺在生产前、中、后的清洁，隔离，标识，防护等措施，根据风险评估，在必要的步骤采取适当的措施防止污染和混淆情况发生 （附生产区域规划配置图和生产流程图），记录识别和标牌使用等）。
5）品质检验操作规范（印度棉转***）amp;（其他天然或再生纤维转***、色牢度及残留检测报告-GOTS）（对每道需要抽样检查的操作要求，对于如何抽样及防止抽样时产生有机棉产品污染和混淆的要求，以及如何特别关注保证有机棉产品的检验结果的准确和可靠）。
GRS认证咨询-GRS企业的社会责任Social详解
GRS 是 以 诚 信 为 基 础 的 标 准， 在可追溯( Traceability) 、环境保护( Environmental) 、社会责任 ( Social) 、再 生 标 志 ( Label) 及 一 般 原 则( General) 五个方面兼具且符合规范情况下企业才能能通过认证， 获得证书。
那么GRS认证中企业的社会责任是什么？企业要承担怎样的责任呢。
社会责任(Social)
( 1) 员工的健康和安全
申请验证的公司必须有关于健康、安全和卫生质量指导手册， 手册中应包括关于工作环境安全性和健康性的书面风险评估( 例如意外事故和突发情况的应对程序、卫生程序、在工作情况下发生重大***时的处置方法) 。企业应设置专门负责健康、安全和培训事物的管理人员。员工应穿戴经过认证的合格的防护服( 防护面罩、鞋子和手套) 。
( 2) 员工权利
GRS 确定的员工的权利包括很多，grs环保认证标记， 主要有:
①禁止强迫和作为***的劳动;
②禁止扣押保证金;
③员工具有正当离职、加入或者***工会及劳资双方集体谈判***的权利;
④禁止雇佣***， 16 ～ 18 周岁的员工禁止上夜班( 或者在有***的环境下工作) ;
⑤每周工作的薪酬不少于******标准或者行业标准
⑥员工入职时， 企业必须依据***与员工签订劳动合同， 合应注明薪酬、社会津贴以及***等内容。发放工资时， 必须告知员工薪资明细( 例如提供工资条) ， 并禁止克扣薪酬( ***允许情况除外) ;
⑦上班时间应该符合******和行业标准。每周有***少一天， ***多两天的休息时间。加班是自愿的， 且一周的加班时间***长不超过半天， 加班应***合适的加班费;
( 3) 培训
所有的工人必须参加过健康、卫生和安全的培训活动，grs认证， 企业要保留相关的记录。
（4）卫生、***和急救
在显眼的公共位置张贴易于理解的卫生和紧急情况指导手册。潜在的***要有警示标志。配备可用的急救箱， 员工可以使用洗漱设备、干净的饮用水和就餐区域。宿舍或生活设施内配有流水和卫生设施。
TC申请指南（CU审核）
（初次申请ICU销售证书TC务必指南先全部看1遍）
1、登入ICU及登录问题
2、申请TC所需文件及要求
3、TC费用
4、申请TC前必做项：建立原料库存及添加品名（务必CU审核后再申请TC！已有的不要加）
5、正式申请TC6、申请TC后的注意事项
销售证明书-TC申请
在取的资格证书scope certificate后，持证人在资格证书有效期内对销售出的认证产品可以申请其认证标准的销售证书TC（transaction certificate），申请销售证书TC时需要提供该认证产品的使用原料的销售证书TC、产品的销售票和交货凭证，可向世优认证通过邮寄材料和CIS系统自行申请两种方式，提供CIS系统申请将会被及时处理 申请人需要向世优认证联系注册CIS账号后方可以使用，若有任何疑问，要及时。
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