SLCP劳工合规整合项目一系统推广至***

SLCP(SocialandLaborConvergenceProject)中文名称：SLCP验厂劳工整合项目，2018年通过试运行进行了小范围的测试，2019年5月起开始推广，***终会把这一系统推广至***。

SLCP旨在通过全行业的共同努力，在鞋服制造供应链打造标准化的和劳工效能评估方法以实现全产业链真正的可持续发展。SLCP合作由可持续服装联盟(SAC)促成，并得到了运动用品行要***和公司的大力支持。首批签约声明的公司包括Nike、Hamp;M、VFC-Timberland、Adidas、LeviStraussamp;Co.、PVHCorp.、GapInc.、Target、ColumbiaSportswearCo.和标准持有***WRAP、非盈利供应链改善***团队Sedex，如何认证SLCP相关流程，国际服装联合会以及该价值链上其他利益相关方。

SLCP能够为工厂或企业带来哪些优势？

一、SLCP项目范围有哪些？

1）隶属于SLCP的范围，SLCP，通过认证，核查劳动力工作中情况包括：年纪、上班时间、薪水、身心健康与安全性、厂家体系管理。也可通过服务平台把认证結果以信息共享的方式共享给不一样的顾客.

2）不隶属于SLCP的范围，SLCP对信息使用价值不做出评定，实际包括：不以厂家劳动力情况做出得分/定级、不下设一切工资标准评定、不设置一切***标准、不对于一切企业行为规范做出合规管理评定、不出示认证项目、不设整改意见（改进方案）

信息由SLCP准许的认证员开展认证。能够是单独的第二方（如买家）或第三方（如服务供应商，非******）。认必通过一台SLCP认同的，已经SLCP数据采集和认证专用工具融合成在线文件格式的托管平台来进行。而且SLCP准许的认证员查验自身/协同评定期内搜集到信息的一致性和性，在发觉信息不时填写信息内容。

SLCP社会劳工整合项目创建通用的整体评估框架来帮助您消除审核疲劳，SLCP认证机构咨询费用，通过替换当前专有的评估工具，避免重复并减少社会劳工审核的数量，进而使得以前被用于合规性审核的资源能重新用于改善社会和劳工工作条件，同时增加社会和劳工数据的可比性。

SLCP将帮助整个行业建立互信与尊重，衡量、理解并随时间推移逐渐改善工作条件。同时也能为联合国可持续发展目标（SGDs）的实现、为***可持续发展的推进做出巨大贡献。

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