SLCP劳工合规整合项目验证范围步骤

SLCP验证总共包含了九部分，分别是1.招聘和录用2.工作时间3.工资与福利4.员工待遇5.员工参与6.健康与安全7.雇佣终止8.管理系统9.劳工福祉与社会影响

验证范围步骤1—需验证基本问题（1-7部分）

验证范围步骤1、2—需验证基本问题 管理系统（1-8部分）

验证范围步骤1、2、3—需验证基本问题 管理系统 劳工福祉与社会影响/高于且超越合规性（1-9部分）

那么SLCP验证范围是由谁决定的呢？善意提醒一下建议还是由***终的品牌客户确认

社会劳工整合项目(SLCP)标准是什么

SLCP将遵循SAC及其成员现有的成功评估框架，SLCP认证机构电话，并积极响应欧盟、经合***及一些致力于打造***鞋服制造业统一标准***的呼吁和建议。

1、什么是社会劳工整合项目(SLCP)?

SLCP项目的目标是为社会劳工数据收集创建一个整合评估框架，SLCP，消除审核疲劳。通过取代现有的专有评估工具，避免重复并减少社会劳工审核的数量。使以前被用于合规性审核的资源重新用于改善社会劳工工作条件，同时增加社会劳工数据的可比性。

为此，SLCP培训公司，有些SLCP验厂经验和资料可供大家参考，希望能对大家有所帮助，SLCP的审核费用是多少，顺利通过。

验厂前，他们会事先通知，何时来验厂。时间会上下几天波动。

验厂内容范围有三个方面：

一是安全（反恐）、二是社会责任、三是人权（隐含）。

安全包括以下方面：

实体安装、门禁安全、货柜安全、人事安全、安全培训和安全意识、信息资讯安全、程序安全、商业伙伴安全

社会责任包括：

工作环境、人力资源、安全卫生、工时工资、劳资关系、、劳工标准、/性骚扰。

人权：

包括生存权、言论自由权、听权、行动自由权、人身不受权（重要）、财产权。

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