培训对精密五金厂真的有益吗

精密五金厂需要工程师选择精密级的公差表设计和品质部配备好的检测平台之外；还应该做哪些事呢？那当然是做培训。培训对精密五金厂是很有益的，从下记三方面来体现出来

首先要有一个丰富经验的设计团队。怎样的才算是好的设计团队呢？好的设计团队需要设具备多年的设计经验，因为经验是由实践得来的；还要看部门设计的理念，如工程师把精密级公差理念（如下图）在灌输在产品设计中，这样做出来的产品可以保证精密度。光是个人或者部分人有还不行，还需要把这种设计理念通过培训传递给新同事，这样可以使新同事会受到这的良好的精密意识引导，习惯于精密。精密件做的好不好要看源头，前面的工作做好了，后面的生产加工团队要做好就进了一步。

其次要看生产部门，精密五金件来是生产部门做出的，自然部门领导职任会较重。部门中会有跳槽的员工，也会有新的员工补进来，有些技术要求会做不到。部门主管就要定时的去培训员工，保证原有的技术不流失。培训能使公司的技术完整的传递并保留下来。

 

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