作为发展历史接近20年的互联网行业，B2B推广平台有成熟行业固有的问题及电商平台普遍存在的问题。当然，根本的问题还是和B端企业用户需要的脱节，没有从企业的真实需求入手，真正解决疑难杂症。

不注重企业真实需求。市面上很多B2B平台较为封闭，没有了解众多企业的根本需求，一味追求利润。他们没有深入了解不同行业企业的需求和心声，不愿意听取企业们的建议，不知道他们交易有什么具体困难和疑惑，更没有思考如何去解决困难。

盈利模式较单一。B2B虽然内容丰富，但网站构造、布局千篇一律，包括资讯、行情、品牌、供求、求购和展会。推出的产品和服务业比较局限，一般都是通过注册会员，收取会员费；给用户提供关键词、广告位等服务，盈利模式十分单一，缺乏新意。

安全诚信问题无法保证。平台上企业主要是中小微企业，企业认证信息很少，业务介绍模棱两可，仅提供联系人和联系方式，用户无法鉴别真伪；资讯发布时间陈旧，并未形成连续的信息流，安全诚信问题仍无法保证。

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根据中国电子商务研究中心(100EC.CN)发布《2017年(上)中国电子商务市场数据监测报告》，B2B电商有三大发展趋势：大数据、供应链***、B2B生态圈。大数据应用方面，B2B的大数据化首先就是数据采集渠道的创新；在线供应链***服务以电商平台为中心，以真实存在的贸易为依托，通过资金流撬动交易，形成交易规模滚动式增长的产业链闭环；B2B电商平台联结供应链上下游企业，企业在平台上能快速找到所属的线上产业集群，共享商机。

此外，B2B电子商务平台也在逐渐向综合服务平台演进，未来将建立起一个网络化、***、电子化的平台，为客户提供一站式的交易、***、物流、仓储、加工、咨询等综合服务。B2B还从线上线下分离到跨渠道、多触点、随时随地无缝衔接模式演进。企业之间的交互和服务模式，将演变成渠道（线上、线下）、多触点（线上多个触点、线下各种客户交互场景），沿着企业服务生命周期的各个环节（售前、售中、***），随时随地无缝衔接模式。

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先了解工作的具体内容，可以参考各大厂招聘相关职位时的要求，基本就能了解每天的工作需要做什么，自己还缺哪些资质（比如外语水平、PR/AE/PS操作能力之类的）

除此之外还有一些不是硬性的要求，但是要能体现个人能力，比如文案写作水平、对热点新闻的敏锐度、以及营销活动的策划能力等等。

后想说，任何行业任何职位都需要不断更新自己“内存”系统。真正做到一直学习的人很少，但起码要保证不能比别人落后，要有自己的筹码，这样被替换掉的可能性才会更少。

相关业务欢迎垂询，联系人：江日晖。