@江门、珠海企业HR、管理人员

为职工参加社会***是用人单位的法定义务，属于***的强制性规定，任何个人和单位不得以任何形式免除该项义务。用人单位与职工通过协议的方式，由职工“自愿申请”不参加社会***，将社会***费用计入工资发放，违反了社会***的强制性，与社会***的保障功能不符，属于无效行为，由此给职工造成的损失应当由公司承担。

主要原因在于：

1．为职工参加社会***对用人单位有巨大的积极意义。没有广泛覆盖的***作保障，企业难以走向市场，难以留住人才，劳动者难以自由流动，会给企业乃至社会稳定带来隐患。

2．用人单位为职工参加社会***属于***的强制性规定。

3．社会***在全社会范围内依法执行，并不是订立合同的双方当事人所能协商解决的。正是由于用人单位和劳动者参加社会***的强制性，决定了任何单位、任何个人不得以任何形式、任何理由来进行减免。

4．即使用人单位与劳动者之间有约定不参加社会***，就算是出于劳动者自愿，但该约定明显违反***、行政***强制性规定，当属无效。

江门、珠海HR选择***代缴公司必须遵循以下原则

1.经营资质   ******的***外包公司应该具备人力资源和和会保障部颁发的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》

2.服务经验   ***缴纳是一项复杂的工作，只有操作过，才知道各个城市的操作规则，要选择有经验的人力资源服务机构合作。

3.资金安全   收费低、成立时间短的公司靠融资、***来获取资金，可能出现挪用***款项的风险。

4.服务团队   ******的服务团队是后续服务的保障

5.服务流程   一家***的的***外包公司对于***增减员必须确保准确率是100%，不会出现漏增、错增。

6.信息保密   有资质的公司会对代理员工的信息保密，不会***数据。

7.服务口碑   服务口碑很重要，不能光看广告，找错外包公司将对公司产生很严重的后果。

8.服务反馈   增减员后是否及时反馈，是否有增员成功等截图。

9.响应速度   客户出现问题，是否***短时间回复并落实推进。 

10.网点规模  外包公司在在***自有网点的数量决定了外包公司的大小。

***代缴***公司介绍

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骏伯人力集团总部设立在广州，***直属56家***，可办理***各地的***、劳务派遣、***工资等人力资源外包服务，解决贵司对***成本的控制问题、降低企业用工风险，满足员工对***的需求，着力保障好员工的基本福利待遇，降低企业员工的离职率。截止目前已与2000多家公司合作，包括世界500强等众多知名企业（联想、大众、美的、长虹、壳牌、龙大、浪潮、雅戈尔、波司登、匹克、平安***等等）