一些刚刚树立的企业，因为人数少，许多都是没有人力资源部门的，这时企业就要与人力资源公司协作，凭借人力资源服务公司***的人才服务渠道，完善的薪酬管理体系，***的定向训练，能够明显进步办事效率。

　　二、人力需求量大。

　　不同的企业因为经营范围，经营规模等原因，企业获取人力资源的途径十分有限。而人力资源公司不只有自己的人才库，还设法与线上线下人才渠道树立联络，他们获取到很多人力资源，再加以分类整合，以求能为客户获取更为优质的服务。

<p color:#3e3e3e;font-size:16px;"="" style="word-wrap: break-word; margin: 5px 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;sans serif&quot;, tahoma, verdana, helvetica; font-size: 12px;">　　总的来说用工企业挑选与人力资源公司协作，便是为了凭借人力资源服务公司的***渠道与经历，协助企业处理人力资源问题，这样企业才能够把精力会集放在其他事务上，进步核心竞争力。