1. 降低HR时间成本，提***率

由于***缴纳的复杂性，必将会占用人力资源员工的时间和精力。而企业人力资源的人员成本并不仅仅是直接付给雇员的的薪酬福利费用，还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用，

如果将这部分业务进行外包，也就是说找代理公司进行***代缴，无疑会减少相关人员的工作时间，如果把这部分时间投入到如何为企业招聘人才和人事规划上去，会更***地实现企业的目标。通过外包，借用外部资源实现成本的***小化，就成为企业在竞争日益剧烈的市场环境下谋取竞争优势的重要手段。

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2.***代缴公司较为***，能够有效减少风险

让***的人做***的事，取长补短，通过第三方梳理***流程和适当规避缴纳***过程的风险，节省政策的研究成本和***成本，对于公司来说能提高人均产能，提高企业自身的核心竞争力和市盈率，从而***实现企业自己的目标。

3. 持续性获取******技术

在***缴纳过程中，代理公司还能帮助中小企业或初创企业构建自己的***缴纳流程等。***代缴协议为企业提供了一种获取和持续性拥有***新技术的途径，不仅可以让***代缴服务代理商持续性提供***新系统和技术，而且可以避免这些***。

4.大大节约聘用HR员工的人工成本

由于人员的***增员、缴纳、报销等工作都需要较长的时间，企业要为此耗费大量的人力、物力和财力，而且中小企业的员工流失现象很严重，企业不得不疲于应付新员工的***增员工作。如果外包给***的***代缴公司来做，企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来，裁减不必要的人员，从而使企业关注于附加值高、对企业影响更大的***工作。

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