有朋友问，以自由职业者买***与***公司买***有什么区别？哪种方式好？笔者将多年的工作经验和掌握的政策，分享给大家。二者主要有以下五点区别：

 

一、缴费项目不同。

以自由职业者身份买***，很多地方只能买养老***和******，不能买失业***、******、生育***。但也有个别城市要求五项***全买。

 

***单位缴费，必须按规定缴纳养老***、******、失业***、******、生育***。

 

所谓***单位缴费，就是用人单位统筹账户和你个人账户，都须你自己出钱缴纳，因为你没有在单位实际工作，单位是不可能给你缴纳统筹账户***费用的。单位统筹账户五项***都必须买，个人账户不用买******和生育***。

 

 

 

二、缴费工资基数不同。

以自由职业者身份缴纳社会***，缴费工资基数一般是按照当地上年职工月平均工资为基数，由当地人社部门划定缴费基数比例的上下限，比如按照当地上年职工月平均工资的60%-300%来划定缴费基数的上下限，由个人自行选择缴费基数比例。比如你可以根据自身经济状况，选60%的比例，或者也可以选200%的比例，来确定你的缴费基数。

 

***单位缴费，就不一定要参照当地上年职工月平均工资水平。可由单位根据本单位职工总体工资水平状况，在当地人社部门划定的缴费工资基数范围内，自行申报缴费工资基数。也可根据岗位、工种、收入不同，确定不同的缴费工资基数，每个人也可在规定范围内，自行选择缴费工资基数。

 

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三、缴费费率不同。

以笔者所在统筹区为例。 以自由职业者身份缴纳***，个人选择确定缴费工资基数后，养老***缴费费率是缴费工资基数的20%，其中12%进入统筹账户，8%进入个人账户。******是按上年度全省社会平均工资的100%确定基数，按6%的费率缴纳，全部进入统筹账户，不建个人账户。

 

而单位缴费是按照单位或员工个人申报的缴费工资基数，按照规定的缴费比例进行缴费的。其中单位统筹账户的缴费比例分别是，以申报的缴费工资为基数，按养老***19%、******8%、******1%、失业***0.5%、生育***0.5%的费率缴纳。个人账户按养老***8%、******2%、失业***0.5%的费率缴纳。如果***单位缴费，单位统筹账户和个人账户的缴费，都必须自己缴纳。

 

 

 

四、享受待遇不同。

按自由职业者缴纳***，只缴纳养老***和******费用，所以只能享受养老和******待遇，不能享受******、失业***和生育***待遇。

 

***单位缴纳社会***，是缴纳的养老***、******、******、失业***、生育***等五项***，可按规定享受这五项***待遇。

 

如前所述，按自由职业者身份缴纳***与***单位缴纳***，享受待遇是不同的。按自由职业者缴纳***，******是没有个人账户的。***单位缴费，应该等同于单位员工，是有******个人账户的，******另享受部分费用划入个人***卡的待遇。

 

笔者所在统筹地区如下：年龄在35岁以下的按个人缴费基数的3.2%划入个人***卡；36岁-49岁的按个人缴费基数的3.5%划入个人***卡；50岁以上的按3.8%划入个人***卡。卡里的钱可以用于在定点***买药和住院缴费用。

 

当然，相同的缴费年限者，在同级***住院，按个体缴费和***单位缴费报销比例是相同的。

 

 

 

五、女性退休年龄不同。

按目前***职工退休政策，***缴纳满15年，单位女性员工退休年龄为满50周岁，但按自由职业者交***的女性，退休年龄为满55周岁。

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