问题:灵活就业人员缴纳的基本养老金是都计入个人账户吗?

不是的。以灵活就业人员身份参加的养老***属于城镇职工养老***。其中，灵活就业人员的养老***的缴费比例是缴费基数的20%，这里面只有8%是计入养老金个人帐户的，而另外的12%是进入养老***统筹账户的。这和有单位的人的情况是不同的。因为你是灵活就业人员，没有固定的单位为你***统筹部分的费用，所以两部分的费用都需要自己承担。

 

其实，***也注意到了这一点，为了减轻灵活就业人员这些没“娘”孩子的***缴费负担，在缴费比例上是进行了减免的，并在此基础上，对4050人员进一步提供******补贴。所以在实践中我们看到，灵活就业人员养老***的缴费比例是20%，而不是28%左右。******的缴费比例是7%左右，而不是12%左右。

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那么有单位的人呢?

有单位的人和灵活就业人员不同，是有“娘”的孩子，是由单位和个人共同缴费的，但不享受***补贴。养老***单位的缴费比例是缴费基数的20%左右(***不统一)，个人是8%。单位缴纳的20%左右的费用全部都是进入***统筹账户的，个人缴纳的8%是进入养老金个人账户的。******单位的缴费比例是缴费基数的10%左右(***不统一)，个人是2%左右。单位缴纳的10%左右的费用绝大部分都是进入******统筹账户的，***部分按年龄段以不同比例划入个人帐户，而个人缴纳的2%左右是全部进入医保个人账户的。

不知是否有朋友注意到了，为什么我在上面说的养老***单位缴纳的比例是20%左右，而不是20%呢，******的缴费比例我也是采用左右这样的数据说明的呢?

因为我国***制度目前实行的是省市级统筹，而不是***统筹，各地由各地的政策，***的缴费比例等等规定是不统一的。比如北京单位缴纳的养老***的比例是19%。五险中不仅养老***如此，其他四个险种******、失业***、******和生育***也是如此。所以我们看到，一谈到***，不同地区的朋友常常有不同的认知和感受，都是由于各地政策不同造成的。有些复杂，是不是?***现在也在酝酿统筹问题。希望能早日实现。

为了加深大家对灵活就业人员缴纳的基本养老金情况的具体认识，下面仅以北京地区的政策为例，比例较一下有单位的单位人，灵活就业人员和4050人员等社会人的缴费标准吧，中应该可以看到缴费比例不同，缴费金额不同，灵活就业人员和4050人员不同程度地得到了***的减免和补贴。另外，要提醒朋友们的是，***缴费标准及具体数据存在地区差异性，***不统一，不可盲目对号入座，要以地方政策为准。

综上所述，灵活就业人员缴纳的基本养老金并不都是计入个人帐户，将来连本带息作为个人账户养老金返还给你的的，其中有8%是进入个人账户的，其余的费用分会划入养老***统筹账户，统一安排的，目前大多用于***当前退休人员的养老金。

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