今天去******，交费的时候工作人员跟我说我这医保卡现在不能用了，让我去查查是不是断缴了？”

这种事情我也亲历过。刚毕业工作那会儿，虽然每月也按时交着医保，但是有一次去看***抓药，工作人员也说我这医保卡用不了了，去问HR，才知道是因为上学那会儿的医保走的是“一老一小”，工作后再交医保的性质就不一样了，所以就没法儿用，得去***一下。

没事儿的时候嘴硬说***就是坑钱的，等真去***开药花钱，就觉得医保重要了。

其实，何止是***。

比如你在北京、上海这样的大城市工作，没有***，想在当地买车、买房、孩子上学，好呀，拿出你连续5年（部分地区是3年）的***缴纳记录，如果无法提供或者不满足要求，您连花钱的资格都没有。

这个要求必须是连续5年，不是累计5年哦~~如果中间因各种原因导致***中断（即使只中断一次），那么这个5年的期限也得重新计算。

此外，再就是养老和***。

我国养老***的***低缴费年限是15年，******的***低缴费年限是男性满25年，女性满20年，只有缴够年限，退休后才能享受终身的养老和***待遇。虽说退休后享受待遇不像在大城市买车买房得连续缴纳多少年，而是采用累计缴费时间的计算方式，不过也不能轻易的中断。

比如医保，自停交之日起有3个月的缓冲期，如果超过了这个期限你还没有补缴，不仅无法享受***报销待遇，连续缴费的年限也要重新计算。

此外，还听说******一般可以中断3次，否则也要重新累计缴费年限。比如，你每年都换一份工作，幸运的是，每次中断缴费的时间也就1-2个月，那么你有3次这样的机会，如果第四次你依然中断1-2个月，那么此前累计缴费的年限也得重新累计年限。

并且，如果***险断缴超过3个月，重新缴纳后还不能马上使用，还有短则2-3个月，长则半年的等待期，这期间***，也不能报销。

至于养老险，如果中间断缴了，只要续上就好，但是退休后的领取金额会有影响。因为累计缴费15年，只是退休后领取基本养老金的前提条件，间断缴费几年，基础养老***金的计发比例就会少几个百分点，所以退休后享受的待遇自然也会下降。

至于失业和生育险，这个就比较宽松了，只要在使用之前交够满1年就行，***险即缴即用。

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两个关于***转移的问题：

1.如果以后想离开北京去其他城市工作，***是否还得继续缴？

那是肯定的，而且还得办li转移。

大城市都在疏散人口，很多人离开北上广深，也顺带放弃了之前缴纳的***，觉得既然离开了，也没什么卵用了，大不了回老家重新缴纳。

可是别忘了以后享受这些基本保障的门槛，如果你在北京已经上了十几年的***，40多岁回老家也没有办li转移，也没有补缴，那么相关待遇从下个月就停了，就按60岁退休，你连******的缴费年限都够不上，也就无法享受终身的***保障待遇了。

2.换工作了，***该如何转移？

其实，这个问题***好去问公司的HR，或者打电话给当地的***中心。

在这里简单的说一下：如果前后两个工作单位都在同一***经办机构，或者说都在同一座城市，那就不用办li***的关系转移，只要将养老***关系续保单和职工养老***手册交给新单位续保就行。

如果前后两个工作单位在不同的城市，那就得办li转移了。网上查了查，基本流程是：

Step1：在新的就业地进行养老***的关系确定以及费用的办li；

Step2：由用人单位或者参***人向现所在地***经办机构提出基本养老***关系转移接续的书面申请；

Step3：新的参保单位在15个工作日之内对你提交的申请进行审核；

Step4：原所在地就针对接收函办li相应的转移手续。

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