去年11月人社部就召开了第三季度新闻发布会透露了一个重大消息，2018年养老金制度重大调整！

 

　　消息一出就给***老年人吃了一颗定心丸。

 

　　***各地已经基本实现了省级统筹将先实行基本养老*********调剂制度考虑到2018年经济增长率将会在6%~7%之间社会平均工资也将上调养老金也会相应上调2018年养老金已实现14连涨。

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　　目前***企业退休人员月人均基本养老金2012年的1686元涨到了2016年的2362元增长了676元，年均增长8.8%从2005年起我国养老金水平持续稳步提高。截至2017年已实现十三连涨2018年养老金十四连涨几无悬念。

　　2018年养老金制度重大调整，这些人的养老金将会翻番！

　　目前没有***文件说涨退休人员工资。但是明年中国经济增速依然会高达6.5%左右。一定会让退休老人分享祖国经济发展成果涨工资应该没有多大问题。***多就是上涨多少而已。

 

　　另外今年******等部门提出了国有股划转******的规定。养老金得到了有效补充。加工资的底气更为充足。也会有加工资的要求。

　　另外物价也在上涨。为了暴障退休老人生活质量不受影响。适度提高退休人员工资是必要的毕竟大多数企业退休人员的退休工资并不高。仅仅够***生活费用而已。

　　目前***预测明年涨工资是可以预期的。幅度在5%左右。这个比例还是合适的。基本上与经济增速相匹配。

　　但是笔者认为既然是养老金。就是保证退休人员老有所养。维持一种基本的生活开销而不是支持富裕的生活。增加养老金需要更多考虑生活保障因此增加养老金不是高的增加越多。低的增加越少。造成养老金差距不仅没有缩小反而越拉越大。这与保障生活的原则有点背离。

 

　　养老金不太可能无限制增加。因此应该在未来有限能够增加养老金的年度里适当地向低档的养老金收入者倾斜。增加他们生活幸福感。

　　目前养老金收入相当不平衡。高的很高低的很低。高低相差可能以倍数计算。不少人养老金高达数千元甚至接近万元。但更多的人只有不到3000元养老金是一种生活保障有如此之高的差别好像很多人心理不平衡。

　　养老金不可能大家一个样。这是应该的但是相差过大未免不太合理。毕竟这是一种***的保障。

　　“工资”是职工付出劳动的报酬，退休离岗就没有工资了，享受的是退休养老金待遇，因此不可以称退休人员的“工资”。2018年退休养老金还涨吗？这个问题牵涉众多人民群众的切身利益，非常敏感，我本也不想回答的，由于关注我的朋友三番五次的邀请，不好意思扫兴，说几句个人看法。声明在***未正式下文公布之前，所有的言论都只是分析猜测而已，不能以“可靠”消息传播，也不能完全信以为真。

　　自2005年起，***企业退休人员基本养老金已经是连续13次调增了，2018年养老金制度重大调整，感觉受老龄化加快和经济增长放缓等因素影响，***养老金支出压力在逐年增大，好在今年***启动了基本养老*********运营、划转部分国有资本充实******等政策措施相继出台，据此明年的退休养老金有望增长，可以有充分理由期待，但是涨幅一定会放缓，估计会略低于今年的5.5%，约为5%左右。

 

　　这都是老百姓自己预测的，其实关键问题还没有引起高层的重视。一边说养老金不足于发放，要推迟退休年龄。一边拿高额退休金的也不少，有的超过万元，***应该控制这些拿高额退休金的人再上涨，***好是按照当地***低工资标准超过3倍的不再上调，主要调高2千元不到的退休人员，据统计一，二线城市拿高额退休金的人员（8千元以上）有3千多万人，包括***，企***的。

当然这只是小编的建议。不代表******的立场。

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