社会***包含养老、***、***、失业、生育这五个险种，而这其中每个***的缴费基数和缴费比例都有明确的***规定。如果用人单位不按***规定为职工足额缴纳***，那就可能面临来自劳动者的***风险，甚至可能遭到行政单位的处罚。***五险应该交多少？你交够了吗？

　　一、养老***

　　1、缴费基数：

　　（1）用人单位缴纳基本养老***费的基数是本单位职工工资总额。在实际操作中，用人单位的缴费基数是单位职工个人缴费工资基数之和。职工个人缴费工资基数之和小于单位统计年报的单位工资总额的，应以统计年报数为单位缴费基数。

　　（2）职工缴纳基本养老***费的缴费基数是本人工资。

　　***五险应该交多少？你交够了吗？在实际操作中，本人工资一般是指本人上年度月平均工资。月平均工资按******规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。月平均工资超过本省上年度在岗职工月平均工资300%（2017年为13473元）以上的部分，不计入个人缴费基数；低于本省上年度在岗职工月平均工资60%（2017年为2695元）的，按本省上年度在岗职工月平均工资的60%计算个人缴费基数。

　　因此，不管职工的月工资是多少，其养老***的缴费基数不得低于2695元。

1. 缴费比例：用人单位按工资总额的20%缴费，职工个人按本人工资的8%缴费。

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　　二、******

　　1、缴费基数：

　　（1）用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额。

　　（2）职工的缴费基数为本人工资收入。

　　2、缴费比例：用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%-8%，在职职工缴费率为本人工资的2%。

　　三、******

　　1、缴费基数：职工个人无需缴纳******费，用人单位缴纳******费的基数为本单位职工工资总额。

　　2、缴费比例：******缴纳总额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。缴费费率是根据行业的风险程度来区分的，湖南省本级参保单位的******基准费率按一类至八类分别为该行业用人单位职工工资总额的0.7%、1.0%、1.4%、1.6%、1.8%、2.2%、2.5%、2.7%。

　　例如：如果A企业的职工工资总额为100万，企业属于一类风险行业，则其缴费总额为100万*0.7%=7000元。

　　四、失业***

　　1、缴费基数：职工缴费基数为本人工资，用人单位的缴费比例是本单位职工工资总额。

　　2、缴费比例：职工缴费比例为本人工资的1%，用人单位的缴费比例为本单位职工工资总额的2%。

　　五、生育***

　　1、缴费基数：职工个人无需缴纳生育***费，用人单位缴纳生育***费的基数为本单位职工工资总额。

2、缴费比例：长沙地区的生育***费为本单位职工工资总额的0.7%。

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