养老金问题是每一位工作者关注的焦点，因为它关乎着大家的自身利益，是老年生活的保障。退休后的职员基本没有了固定的收入来源，就靠这些养老金生活，而养老金越多，生活的幸福指数也就越高。
　　所以，自从听说养老金要上调以来，总是有很多人关心惦记着养老金问题。那么，究竟哪些人可以享受养老金上调的待遇呢？这个我想大家务必都要了解，因为还真有一些人不在范围之内！

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　　一、养老金上调5.5%针对哪些人呢？
　　2017年4月13日，人社部印发的关于养老金调整的政策是这样说的：
　　经***批准，从2017年1月1日起调整企业和******退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。现就有关事项通知如下：
　　1、调整范围。2016年12月31日前已按规定办退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
　　2、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。
　　3、调整办法。此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和******退休人员。
　　这次养老金的调整范围必须是2016年12月31日前已经按规定办退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。而且针对的对象是企业和******退休人员，也就是说还有一部分人不在范围之内，比如农民。
　　二、企业员工养老金能赶上***吗？
　　众所周知，企业职工退休工资一直是比不上***或者***这些体制内的工资，尽管这些年企业退休工资一直在上调，但依然无法赶上***职工的退休金。
　　为什么******养老金比企业高?一个重要的原因就是，******的工资待遇相对企业较为优厚，能享受的养老待遇自然也是同步升高。
　　据了解，目前******和企业平均养老***代替率间差距过大的主要原因是企业平均养老***替代率过低。根据公开数据，目前我国***平均养老***替代率约为80%，***养老金替代率与普通城镇职工养老金替代率相差37个百分点。
　　好消息是，随着养老金“并轨制”的实施，未来***、***、企业人员退休金差距会逐步缩小，三个账户也会打通。所以将来，企业员工的养老金将来还是有望赶上***员工养老金的。

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